Webdesigner-reprographe - Lucé
Référence : O028261014000178
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lucé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité directe du responsable communication, vous assurez la conception, le développement et l'administration de la communication de la ville.
A ce titre, vous devrez :
• Organiser et assurer le bon fonctionnement des sites de la Ville
• Conçoit, maquette et réalise des supports de communication (print, web et événementiel)
• Designer, assembler et mettre en page le magazine de la Ville
• Participer à la conduite des projets du service
• Participer à la stratégie de communication graphique de la ville
• Réaliser des copies et des tirages pour l’ensemble des services de la ville
• Réaliser les travaux d’assemblage et de finition des produits imprimés
• Effectuer des impressions numériques grands formats via le traceur
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme BAC+2 dans le domaine du webdesign informatique, vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 3 ans.
Vous disposez d’une excellente maîtrise des outils informatiques (systèmes d’exploitation Windows et MAC) et des logiciels de PAO. Vous maîtrisez la suite Adobe (Indesign, Illustrator et Photoshop) et vous connaissez les techniques diverses de traitement informatique des documents (colorimétries, traitement de l'image, mise en page, façonnage...).
Vous possédez de bonnes notions sur le développement web ainsi que sur l'utilisation des moyens d'impressions (traçeur, machines de reprographie)
Vous faites preuve d'esprit d'analyse et de synthèse. Vous disposez de très bonnes compétences relationnelles (communication/pédagogie).
Autonome et organisé(e), vous êtes capable de mener à bien des projets.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour présenter votre candidature, vous devez adresser CV et lettre de motivation, à l’adresse ressources.humaines@ville-luce.fr (privilégiez ce mode de candidature), ou par voie postale à l’adresse suivante :
• Monsieur le Maire de Lucé – Hôtel de Ville – DRH – 5, rue Jules Ferry 28110 Lucé
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + avantages sociaux (Plurelya, participation mutuelle et maintien de salaire sous condition) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/11/2026
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Chargée / Chargé de communication
