Chef de service maison de la Région du Vaucluse (H/F) - CONSEIL REGIONAL PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR
Référence : O013260522000547
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Avignon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions
- Assurer le pilotage, la coordination, le bon fonctionnement et l’encadrement des services de la Maison de la Région de Vaucluse
- Accompagner la mise en œuvre et le suivi des politiques sur les territoires pour l'amélioration du service public régional
- Animer en proximité le partenariat entre la Région, l’Etat, les départements, les intercommunalités, les communes et les acteurs du territoire du Vaucluse et du nord des Bouches-du-Rhône (bassin Rhodanien du SRADDET)
- Faciliter l’interface territoriale, en lien avec les services opérationnels, afin d’accompagner les acteurs locaux dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs projets en lien avec les compétences et politiques régionales
- Représenter la Région en proximité dans les instances techniques et de partenariat, en lien avec les directions de l’institution
Contribution à la mise en œuvre de la stratégie territoriale et de la politique régionale de proximité pilotée par la Direction des Maisons de la Région :
- Coordonner directement les missions territorialisées et faire le lien avec les services et missions non représentés sur le territoire
- Organiser des temps d’échanges avec les EPCI, collectivités du territoire et les acteurs du territoire, en associant les partenaires nécessaires à l’avancée de leurs projets
- Représenter en proximité la Région auprès des partenaires et de leurs instances
- Identifier et valoriser les initiatives locales et les projets des territoires en lien avec la politique régionale
- Alimenter les outils de reporting, de pilotage et de suivi des activités (remontées régulières, notes de conjoncture, synthèse rdv EPCI et partenaires, etc.)
Activités transversales :
- Garantir le traitement des demandes et les réponses aux usagers
- Planifier les activités et gérer les ressources humaines du service Maison de la Région de Vaucluse (GITT, déplacements, formation…)
- Organiser et participer aux réunions de service
- Garantir la qualité du service public rendu de manière territorialisée et alerter la hiérarchie et/ou les directions opérationnelles des dysfonctionnements éventuels.
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
Profil recherché
Savoirs
- Connaissance de l'Institution,
- Connaissance du fonctionnement administratif et des règles qui régissent l’institution régionale
- Connaissance des collectivités et de leurs compétences
- Connaissances techniques (développement local, aménagement du territoire, procédure de concertation) et juridiques (cadres institutionnel et réglementaire notamment en matière d’environnement)
Savoir-faire
- Encadrer et animer une équipe
- Organiser son activité et hiérarchiser ses priorités - Développer et entretenir les réseaux relationnels - Capacités rédactionnelles
- Optimiser la gestion et l’organisation d’un service
- Piloter des projets partenariaux
- Conduire et animer des négociations et des réunions
- Maitriser les principes de fonctionnement et de gestion d’une collectivité territoriale (interface politique/administration)
- Analyser l’environnement institutionnel et politique
- Analyser et synthétiser des informations
- Maitriser des outils de communication, bureautiques et spécifiques à la Région
Savoir-être
- Aisance rédactionnelle et orale
- Capacité d’écoute et relationnelles
- Esprit d’initiative
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public
- Disponibilité
- Anticipation et réactivité
- Faire preuve de méthode, d’organisation
Formations et diplômes
Formation généraliste supérieure bac + 4/ ou bac + 5 Expérience dans le management d'une équipe souhaitée Permis B obligatoire
Caractéristiques, modalités et contraintes du poste
Poste basé à Avignon Absence de contraintes horaires spécifiques, dans le respect du Règlement du temps de travail de l’Institution, et en fonction des nécessités et de la continuité du service public
NBI : OUI
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : DGS DMR MREG84 9748 RJ ET SRS DDAS 2026 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 - Marseille -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/07/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
