Directeur adjoint de la communication et de l'événementiel (h/f) - Rosny-sous-Bois
Référence : O093260529001280
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rosny-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Directrice de la communication et de l’événementiel, le/la Directeur(trice) adjoint(e) participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité et assure la coordination opérationnelle de l’ensemble des services de la direction.
Il/elle contribue au pilotage des projets structurants, à l’organisation des événements municipaux et au bon fonctionnement des équipes dans une logique de transversalité, de réactivité et de qualité du service public.
Il/elle assure un rôle d’appui managérial auprès de la Directrice et participe au pilotage global d’une direction composée d’environ 35 agents répartis en plusieurs services et unités intervenant dans les domaines de la communication institutionnelle, de l’événementiel, de la création graphique et audiovisuelle, de la logistique, de la communication numérique et de la diffusion des supports municipaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260529001280-directeur-adjoint-communication-evenementiel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme(s) ou formation(s) obligatoire(s)
Formation supérieure bac+3 à bac+5 en communication, management public, événementiel, relations publiques ou administration publique
Diplôme(s) ou formation(s) souhaité(es)
Expérience confirmée dans le pilotage d’une direction ou d’un service de communication
Expérience managériale significative en collectivité territoriale appréciée
Connaissances :
Fonctionnement des collectivités territoriales et environnement institutionnel
Communication publique et institutionnelle
Organisation d’événements et gestion logistique
Techniques de management et conduite du changement
Procédures administratives et budgétaires des collectivités territoriales
Compétences techniques :
Pilotage de projets complexes et transversaux
Encadrement et coordination d’équipes pluridisciplinaires
Capacités d’organisation et de priorisation
Capacités rédactionnelles et de synthèse
Maîtrise des outils bureautiques et numériques
Suivi budgétaire et gestion administrative
Compétences comportementales :
Leadership et capacité à fédérer
Sens de l’organisation et réactivité
Qualités relationnelles et diplomatie
Rigueur et capacité d’anticipation
Disponibilité et adaptabilité
Capacité à travailler en transversalité
Sens du service public et de l’intérêt général
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à
Madame la Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Responsable de la communication
