Un chargé ou une chargée de mission communication et évènementiel 12176-26
Référence : O093260709000540
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Ouen-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Votre rôle sera de contribuer à la bonne visibilité de ses actions et ses dispositifs grâce aux stratégies de communication interne et externe que vous définirez avec le Pole Information Communication Relation avec les Publics, ou encore la Direction du Protocole.
Sous l’autorité de la Responsable de la MAPPT, aujourd’hui composée de 5 personnes, vous travaillerez sur les missions suivantes:
Communication externe
• Assurer l’interface entre le Pôle TRESOR et la Direction de la communication, en facilitant la circulation des informations et en participant aux réunions de coordination;
• Suivre et relire les supports de communication institutionnelle, notamment les communiqués de presse, et contribuer à l’élaboration de contenus pour les réseaux sociaux ;
• Coordonner et actualiser les outils de communication du Pôle;
• Piloter les campagnes d’e-mailing et veiller à la qualité des bases de contacts au sein du CRM;
• Analyser les données de diffusion et de retour des campagnes afin d’optimiser le ciblage et l’efficacité des actions de communication.
Événementiel
• Piloter l’organisation des événements stratégiques du Pôle en lien avec les partenaires internes et externes, tels "IMPULSE", les rencontres de l’innovation en santé, les soirées dédiées au contrats étudiants mentors, la journée annuelle des domaines de Recherche et d’Innovation Majeurs (DIM);
• Assurer le suivi opérationnel, administratif et budgétaire des prestations et des marchés associés;
• Contribuer à la conception des supports et livrables événementiels;
• Venir en appui de l’organisation des inaugurations des structures soutenues par le Pôle, en lien avec le protocole, et la préparation des éléments de langage.
Communication interne
• Piloter la réalisation de la newsletter interne mensuelle du Pôle;
• Contribuer à l’organisation des temps de vie collective du Pôle : matinales thématiques, séminaire annuel;
• Proposer et mettre en œuvre des actions d’animation interne favorisant la cohésion, le partage d’information et la valorisation des projets menés par les équipes.
Profil recherché
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en communication, relations publiques, ou gestion de projet événementiel, vous justifiez d'une expérience confirmée en communication institutionnelle et en gestion de projets événementiels, idéalement acquise dans un environnement public,
Vous maîtrisez les différents outils et supports de communication (rédaction, réseaux sociaux, création de contenus, communication interne), ainsi que les outils numériques tels que les CRM et l'environnement Microsoft 365,
Vous êtes capable de conduire plusieurs projets simultanément, en assurant le suivi des budgets, la coordination des prestataires et le respect des délais grâce à une organisation sans faille et une grande autonomie,
Vous connaissez idéalement les bases des procédures de la commande publique et savez les intégrer dans la conduite de vos projets,
Reconnu pour vos qualités relationnelles, votre dynamisme et votre force de proposition, vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaires et en transversalité,
Ce poste est fait pour vous!
+ Pourquoi nous rejoindre ?
🏆 Des conditions de travail facilitantes
Plusieurs formules de temps de travail au choix
Télétravail selon des formules fixes ou flexibles (au domicile ou tiers lieux)
Lieu de travail innovant et ergonomique (salle d'allaitement, cocons de sieste, cafétarias et lounge)
3 restaurants d'entreprise sur site
Salle de sport sur site
Conciergerie et ses nombreux services (colis, cordonnerie, pressing)
📕 Un large éventail de prestations sociales
Remboursement des frais de transport en commun à 75%, Forfait mobilité durable (de 100 à 300 € par an)
Association sportive et culturelle des personnels de la Région IDF (billetterie, voyages, sport)
Forfaits de participation aux contrats collectifs de mutuelle et/ou prévoyance
💯 Un engagement fort dans l’accompagnement professionnel
Un plan de formation ambitieux et un accès à la formation facilité et encouragé (préparations concours, formations sur site, formations tout au long de la carrière, plateformes de e-learning) / formation
Un campus des cadres à destination des encadrants
Un réseau de professionnels RH pour accompagner l’évolution des talents
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de communication
