2026-7990 Chargé de mission veille et suivi de l'activité (h/f)
Référence : O078260622000361
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Guyancourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
SUIVI DE L'ACTIVITE
Identifier et améliorer les procédures de la directions santé
Consolider les informations d’activités de santé issues des équipes opérationnelles
Analyser les données, identifier les difficultés et être force de proposition sur la mise en place d’actions correctives
Contribuer à la préparation et à la présentation des revues d'activité/de projet de la direction
Suivre le tableau des effectifs en coordination avec les services cliniques
Suivre des conventions partenariales avec des opérateurs santé du territoire
VEILLE REGLEMENTAIRE ET APPUI A LA SÉCURISATION DES ACTIVITES
Etudier l'impact des évolutions législatives et réglementaires en matière de santé, de prévention et d’accès aux soins.
Eclairer la Direction dans l’adaptation de ses activités et interventions.
Anticiper les risques et enjeux impactant les activités de la DS dans son domaine de compétence
CONTRIBUTION AUX DYNAMIQUES TRANSVERSALES
Accompagner les équipes dans l’appropriation et l’utilisation des nouveaux outils et procédure
Assurer la fonction de référent « archives » pour la gestion des documents relatifs aux activités et projets de la Direction santé.
Organiser la diffusion de l’information "santé" au sein du Département, notamment par la conception et la coordination d’une lettre d’information
Profil recherché
Bac +3
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
Licence en sciences de gestion, sciences politiques, droit public ou management
Savoir-faire :
Connaissance des compétences et du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires et opérateurs
Connaissance si possible des missions de santé des départements
Connaissance dans les domaines RH et juridique dans la fonction publique territoriale
Très bonnes capacités rédactionnelles
Compétences analytiques et de synthèse
Savoir-être :
Prise d'initiative et capacité à être force de propositions
Aptitude à travailler en transversalité
Capacité à gérer les priorités
Capacité à rendre compte et alerter à tous les niveaux
Rigueur et méthode de travail
Qui sommes-nous ?
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
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À propos de l'offre
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Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
