COORDINATEUR DU SERVICE MAINTIEN À DOMICILE (H/F) - Mairie de MAUREPAS
Référence : O078260414001360
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Maurepas
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre communal d’action sociale de Maurepas, « Ville à la
campagne » de 20 000 habitants, située entre Versailles et
Rambouillet, membre de l’agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, recrute pour son service de maintien à domicile son/sa :
Coordinateur du service maintien à domicile (H/F)
Sous l’autorité hiérarchique de l’adjointe de direction, le(la)
coordinateur(trice) du service maintien à domicile a un rôle pivot
entre l’intervenant à domicile et le bénéficiaire. Il (elle) assure la
mise en œuvre et le suivi du plan d’aide en mobilisant les ressources humaines nécessaires.
Vous managez et coordonnez les équipes du maintien à domicile
composé de 3 aides à domicile et 9 auxiliaires de vie. Pour cela, vous évaluer les besoins et la demande de l’usager au domicile en élaborant un plan d’aide personnalisé. Vous organisez les interventions des intervenants à domicile dans le respect de la législation du travail. Également, vous assurez l’encadrement des intervenants à domicile et leur management. Vous veillez au bon déroulement du plan d’aide en coopération avec les équipes médicosociales intervenants chez les bénéficiaires.
Aussi, vous garantissez la qualité des prestations et du suivi des
bénéficiaires. Vous analysez les besoins des publics dans le cadre de l’aide à domicile. Vous définissez l’organisation, les procédures et les circuits d’information du service permettant d’assurer la continuité de service.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine médico-social ou avez une expérience sur un poste similaire.
Vous avez une bonne connaissance des politiques publiques et du cadre réglementaire en matière d’aide à la personne. Vous maitrisez les problématiques liées au vieillissement ainsi que les partenaires et acteurs du champ d’activité.
Vous faites preuve de sens de l’organisation et avez des
compétences en matière de gestion d’équipe.
Doté(e) de bonnes qualités relationnelles et d’écoute, vous faites
preuve d’initiative et avez le sens des responsabilités.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
2 place d'Auxois
78315 MAUREPAS CEDEX ou par mail à l'adresse suivante:
drh@maurepas.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 18/08/2026
-
*Responsable de service médical*
