Responsable du service « santé publique et ressources médico-administratives » (h/f)
Référence : O078260622000322
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Guyancourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du directeur de la santé et en étroite coordination avec l’ensemble des parties prenantes interne (les directions métiers de la DGA Solidarité et les directions support juridique, RH, finance, patrimoine/immobilier, commande publique, communication ou les secrétariats généraux) et en externe (associations, collectivités, structures sanitaires, professionnels de santé, etc.), vos missions principales sont :
Organiser le service « santé publique et ressources médico-administratives »
Structurer les feuilles de route des agents du pôle
Consolider l'information transmise en provenance des autres services de la Direction et en externe
Superviser les pratiques des équipes au regard des demandes de la chaine hiérarchique
Assurer en tant que membre du CODIR une information bilatérale avec les agents
S'assurer de la cohésion de l'équipe, animer et apporter un appui technique
Contribuer à la programmation budgétaire et assurer le suivi global des dépenses et crédits en lien avec le SG
Appuyer la responsable de la cellule administrative sur l'analyse des pratiques (ex : répartition des vaccins, digitalisation du suivi des produits de santé...)
Participer à la mise à jour et à la diffusion des outils de gestion interne (procédures, tableaux de bord…).
Superviser la conception et l’analyse des tableaux d'activité de la direction (activité, performance, qualité, ressources) en lien avec l’Observatoire départementale de prévention et protection de l’enfance, l’Atelier de la Donnée et le Secrétariat Général dans une logique de standardisation sous Dig’dash.
Représenter la Direction, en suppléance du Directeur, auprès des partenaires dans le cadre des contractualisations
Assurer la supervision et soutenir le pilotage des activités liées au numérique en santé (relance de la télémédecine, nouveaux parcours de santé, etc.).
Faciliter les projets de transformation entre le métier, le Secrétariat général, la DSI et les éditeurs.
Contribuer à la sécurisation des usages numériques et au respect du RGPD.
Veiller à la cohérence des actions menées par la Direction Santé en matière d’accès aux soins sur le territoire ;
Participer aux travaux sur la préparation et l’organisation de la réponse départementale en cas de crise sanitaire ;
Profil recherché
Bac +4/5
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
Formation initiale : Cadre de Santé, Cadre Sup, Bac +5 en Droit, Sciences Politiques, Santé Publique ou Ecole d'Ingénieur, Médecin ou Pharmacien
Minimum de 7 ans d'expérience dans le domaine de la santé, dont 3 en management d'équipe
Connaissance des compétences et du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs partenaires et opérateurs
Savoir-faire :
Très bonnes capacités rédactionnelles et de communication
Compétences managériales et capacité à animer une équipe pluridisciplinaire
Capacités d'analyse et de synthèse
Capacité à prioriser, organiser et piloter plusieurs dossiers simultanément
Capacité d'initiative et force de proposition
Capacité à rendre compte et à alerter de manière adaptée
Savoir-être :
Autonomie
Rigueur et sens de l'organisation
Disponibilité, réactivité et sens du service public
Qualités relationnelles et aptitude au travail transversal
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Conseillère / Conseiller spécialiste en santé publique et environnementale