Chargé de communication polyvalent - Mairie de Dreux
Référence : O028261110000218
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Communication et Marketing territorial, vous êtes chargé(e) de contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la Ville de Dreux. Vous êtes garant(e) de la gestion administrative de la direction et gérez des dossiers de communication en réalisant la création graphique de supports, recueillant et traitant les informations et gérant les relations presse.
- Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication de la Ville
- Promouvoir la ville via des contenus rédigés et/ou visuels
- Mise en page du magazine mensuel de la Ville
- Accompagner le développement de la présence de la Ville sur les outils numériques
Activités liées à l’élaboration de la stratégie de communication de la Ville :
- Contribuer à l’analyse des besoins de communication de la collectivité
- Être force de proposition pour l’évolution, l’optimisation et l’enrichissement des supports/contenus
- Assurer une veille sur les évolutions des métiers de la communication
- Suivre les projets de la Ville et participer aux réunions
Activités liées au développement de la notoriété de la Ville sur les outils numériques :
- Proposer des leviers d'améliorations pour le référencement, l'harmonisation des contenus, etc.
- Développer l'accessibilité des informations
- Engager une collaboration active avec le chargé de communication numérique
Activités liées à l'accroissement de la e-réputation de la Ville sur les réseaux sociaux :
- Participer à l'animation et à la gestion des réseaux sociaux
- Enrichir les messages d'information et de communication
- Développer la marque employeur notamment sur LinkedIn
Activités liées à la production de contenus print et numériques :
- Mise en page du magazine mensuel de la Ville
- Conception et/ou réalisation de supports (affiches, brochures, bandeaux, dossiers de presse...)
- Développer de nouveaux formats de communication adaptés aux différents canaux
Activités liées à la participation à la rédaction :
- Rédiger des articles développés ou synthétiques (print ou web)
- Rédiger des communiqués/dossiers de presse
- Participer à toute tâche nécessaire au bon fonctionnement du service
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un Bac +3 en communication, une première expérience est un plus. Vous maitrisez les logiciels PAO. Vous avez une bonne connaissance des pratiques digitales. Vous avez des qualités rédactionnelles, et la maitrise des différents types de rédactions. Vous disposez d’une capacité à créer et animer des réseaux. Vous connaissez le territoire local, et l’environnement de la Fonction publique territoriale. Vous disposez de capacités d’analyse et de synthèse . Vous êtes une personne cuiseuse, polyvalente, diplomate, et réactive. Votre autonomie et votre aisance relationnel font de vous le candidat idéal.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser votre CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire par mail à l'adresse : recrutement@ville-dreux.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/02/2027
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Animatrice / Animateur de réseaux sociaux et de communautés numériques
