Technicien du spectacle - MAIRIE DE SAINT-MARTIN-BOULOGNE
Référence : O062261016001025
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Martin-Boulogne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le technicien son (h/f) est amené à travailler dans le milieu du spectacle, il intervient sur les représentations et les évènements. Il est en charge des branchements nécessaires du matériel son, réalise les câblages nécessaires et agit avant, pendant et après la représentation. Il participe aux répétitions et travaille en collaboration avec les autres intervenants : la réalisation, l'éclairagiste, les comédiens ...
Le technicien du son (h/f) prépare, installe et règle le matériel de sonorisation, il s'adapte aux représentations et aux événements,
il répond aux demandes des organisateurs du projet. Il veille au confort auditif du public et à la sécurité des installations techniques liées à la sonorisation :
- gestion de la régie son,
- mise en oeuvre des dispositifs techniques nécessaires à l'organisation d'un spectacle,
- montage et démontage des spectacles,
- régie technique pendant les spectacles,
- gestion du parc matériel son (entretien, gestion des stocks, besoin des commandes ...),
- soutien au régisseur lumière pour l'ensemble de ses missions.
Profil recherché
Savoir-être :
- savoir travailler en autonomie,
- avoir le sens du service public et l'esprit d'équipe,
- être méthodique et organisé,
- faire preuve de polyvalence et de réactivité en toute situation.
Savoir-faire :
- connaître les matériels et caractéristiques techniques généraux (son, lumière, audiovisuel, ...),
- savoir rendre compte de son activité,
- savoir lire et analyser une fiche technique,
- savoir aménager un plateau et l'espace d'accueil du public,
- définir les besoins et planifier l'acquisition, la maintenance, le renouvellement des matériels,
- connaissance des consoles Yamaha type QL, CL,
- connaissance des systèmes line Array L.Acoustics,
- permis B obligatoire (boîte manuelle),
- une habilitation électrique et le permis CACES seraient un plus.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser à Madame Pascale LEBON, Maire de Saint-Martin-Boulogne ou à Madame Mélanie HENRON, Directrice Générale des Services.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
