Régisseur.euse de spectacle - VILLEURBANNE
Référence : O069260720000268
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeurbanne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Poste de régisseur.se de spectacle, pour la Direction de la vie associative et des centres sociaux.
La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 163 000 habitants, 16ème ville de France), recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle, un.e régisseur.se de spectacle, sur le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux.
Sous la responsabilité du.de la responsable technique, le.la régisseur.se de spectacle est garant.e de la conception et de la mise en œuvre, dans toutes les structures de la direction, des dispositifs et solutions techniques nécessaire à la conduite d’un spectacle ou d’un événement en coordonnant les exigences de sécurité et les besoins des utilisateurs.
Conduire des études techniques préalables à la réalisation d’un événement :
Analyser les demandes des organisateurs à travers la fiche de pré réservation en lien avec l’unité administrative
Etablir, lors d’une entrevue avec l’organisateur, la faisabilité technique et la traduire sur une fiche de conduite de manifestation (modification des plages horaires de mise à disposition des locaux)
Assurer le suivi des fiches de conduite de manifestation.
Réaliser des spectacles ou des événements :
Assurer les moyens nécessaires à l’organisation technique d’une manifestation (montage et démontage de matériel)
Mettre en œuvre la conduite de l’événement.
Résoudre ou aider à résoudre les aléas techniques et de sécurité
Organiser l’accueil des intervenants :
Accueillir et accompagner les intervenants, suivre les états des lieux entrants et sortants.
Expliquer les particularités techniques, de fonctionnalité et de sécurité du lieu d’accueil
Gestion de la sécurité du spectacle ou de l’événement
Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité ERP du spectacle (respect des configurations des salles) ou de l'événement
Vérifier les installations et leur conformité à l’aide des outils mis en place.
Effectuer des visites périodiques des contrôles
Gérer et suivre le matériel :
Suivre et assurer la petite maintenance des équipements, matériel et lieux.
Précéder au rangement ou veiller à la mise en ordre du mobilier et du matériel.
Effectuer les tâches de manutention nécessaires à l’exécution du service.
Assurer la gestion du matériel.
Accueillir le public :
Accueillir, orienter et informer le public en lien avec les autres personnels du lieu.
Remplacer occasionnellement les agents d’accueil du CCVA
Profil recherché
Connaissances
Bonne connaissance des techniques scéniques : son, lumière, projection, vidéo, tout en assurant une veille technique
Bases élémentaires en électricité
Fonctionnement d’une collectivité territoriale en particulier Villeurbanne
Bonne connaissance de la réglementation applicable au domaine d’activité et aux ERP.
Titulaire du permis B
SSIAP 1
Savoir-faire
Utiliser les logiciels usuels et logiciels métiers
Faire appliquer les consignes aux utilisateurs et mettre en place les outils de référence.
Suivre des dossiers
Rendre compte des difficultés oralement ou par écrit à la hiérarchie
Savoir accueillir, écouter, reformuler, questionner pour conduire une bonne communication avec les usagers
Habilitation électrique de type BR
Savoir être et attitudes requises
Travailler de manière autonome et/ou en équipe en transversalité.
Etre polyvalent (variété des activités et des situations)
Respecter la confidentialité et la discrétion.
Adopter une posture de conseil vis-à-vis de l’usager.
Faire preuve d’adaptation et de pédagogie face à l’usager
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260720000268-regisseur-euse-spectacle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
