Responsable du service Urbanisme et Foncier - COMMUNE DE VAISON LA ROMAINE
Référence : O084260603000717
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vaison-la-Romaine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Mairie de Vaison-la-Romaine, le/la Responsable du service Urbanisme et Foncier participe à la mise en œuvre de la politique communale en matière d’aménagement du territoire, d’urbanisme réglementaire et de gestion foncière.
Il/elle assure le pilotage et le suivi des dossiers d’urbanisme, veille à la bonne application de la réglementation et accompagne les projets de développement de la commune dans une logique de développement durable et de qualité urbaine.
Le service est composé de 2 agents : le/la responsable et un instructeur ADS.
Missions principales
• Organiser et coordonner l’activité du service ;
• Instruire les demandes et autorisations d’urbanisme : permis de construire, déclarations préalables, certificats d’urbanisme, permis d’aménager ;
• Vérifier la conformité des projets au regard des documents d’urbanisme et de la réglementation en vigueur ;
• Contrôler l’application du Plan Local d’Urbanisme (PLU) ;
• Participer à l’élaboration et aux évolutions des documents d’urbanisme, notamment du PLU ;
• Contrôler la régularité des constructions et aménagements réalisés ;
• Organiser les consultations des services compétents et synthétiser les avis recueillis ;
• Assurer le suivi des contentieux en lien avec les partenaires juridiques et avocats ;
• Participer à la veille foncière ainsi qu’aux procédures foncières : acquisitions, cessions, préemptions, conventions, baux, mises à disposition ;
• Accueillir, informer et accompagner les administrés dans leurs démarches ;
• Préparer les rapports, arrêtés, décisions administratives et délibérations ;
• Participer à l’élaboration et au suivi budgétaire du service ;
• Participer aux réunions de service, commissions et projets transversaux de la collectivité.
Profil recherché
Compétences techniques :
• Maîtrise du Droit de l’urbanisme ;
• Connaissance des collectivités territoriales ;
• Bonne maîtrise des procédures administratives ;
• Connaissance des documents d’urbanisme : PLU, PLUi, plans cadastraux, capacité à lire et analyser des plans et documents techniques ;
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers ;
• Connaissance du SIG appréciée.
Savoir-faire
• Instruire et suivre des dossiers complexes ;
• Rédiger des actes administratifs et courriers réglementaires ;
• Organiser et prioriser l’activité du service ;
• Travailler en transversalité avec les différents services ;
• Assurer un suivi rigoureux des procédures et délais réglementaires ;
• Gérer les situations sensibles avec pédagogie et diplomatie.
Qualités attendues
• Sens du service public ;
• Rigueur, organisation et autonomie ;
• Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
• Discrétion et devoir de confidentialité ;
• Réactivité et capacité d’adaptation ;
• Neutralité et sens des responsabilités ;
• Esprit d’initiative et force de proposition.
Conditions d’exercice
• Bac+ 2 min, de formation supérieure en urbanisme, aménagement du territoire, architecture ou droit public.
• Une expérience d’une durée de 3 à 5 ans sur un poste similaire ou en qualité d’instructeur ADS est souhaitée.
• Permis B
• Rémunération statutaire, RIFSEEP, PFA, titres restaurants, CNAS, Participations à la mutuelle santé et à la prévoyance.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser votre candidature (lettre de motivation + CV)
À Monsieur Le Maire par e-mail : recrutement@vaison-la-romaine.fr
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez prendre contact avec :
Madame Marie-Emmanuelle Gaschet, DRH : 04 90 36 50 11
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de l'urbanisme et de l'aménagement durable
