Directeur Adjoint de la Communication (h/f) - Montfermeil
Référence : O093260331001584
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montfermeil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Montfermeil est située à l'est de Paris (15 km) au carrefour des départements 93, 77 et 94. Elle est déjà desservie par le tramway T4 et le sera par la ligne 16 en 2030.C’est une commune de 28 0000 habitants, en plein développement, résolument tournée vers le développement durable et la qualité du cadre de vie.
Sous l'autorité du Directeur de la Communication, le Directeur adjoint à la Communication joue un rôle clé dans l’exécution opérationnelle efficace et coordonnée de la stratégie de communication de la Ville de Montfermeil défini avec le Directeur de cabinet du Maire et le Directeur de la Communication.
En lien avec les services de la Ville de Montfermeil et dans le but de promouvoir auprès de la population les projets portés par la municipalité, le Directeur adjoint de la communication est responsable de la mise en œuvre opérationnelle de l’ensemble des actions de communication de la collectivité (supports print, communication digitale, réseaux sociaux, etc.). Pour cela, il coordonne le plan de charge, répartit les missions au sein de l’équipe composée de plusieurs collaborateurs et s’assure du respect des délais et de la qualité des livrables.
Responsable de la communication interne, en collaboration avec la Direction Générale, vous déploierez des dispositifs de communication adaptés à tous les agents.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260331001584-directeur-adjoint-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous avez de bonnes connaissances des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
Vous maîtrisez les techniques modernes de communication publique (communication digitale, réseaux sociaux, applications mobiles, etc.).
Vous savez gérer des projets en transversalité et possédez de solides compétences rédactionnelles, une bonne maîtrise de la suite Adobe et des outils numériques de gestion de projet.
Qualités :
• Autonomie, initiative et réactivité
• Leadership collaboratif et management d’équipes
• Créativité, rigueur et sens de l’organisation
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Écoute, aisance relationnelle et diplomatie
Conditions d’exercice :
Poste à temps complet avec amplitude horaire variable selon événements, campagnes et gestion de crise. Disponibilité ponctuelle en soirée et week-end. Travail en binôme stratégique avec le Directeur de la Communication. Relations régulières avec élus, services et partenaires institutionnels.
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Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 7/11 place Jean Mermoz
93370 MONTFERMEIL -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 08/09/2026
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Responsable de la communication
