Régisseur polyvalent (H/F) - Mairie de SOISY-SOUS-MONTMORENCY

Référence : O095251205000932

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Soisy-sous-Montmorency
Domaine : Culture et patrimoine
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La Ville recrute un régisseur polyvalent qui aura la charge, dans le respect des règles de sécurité, de la mise en œuvre des manifestations organisées par la collectivité au sein du Trèfle, ainsi que des manifestations organisées par les associations de la Ville.

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe du régisseur général, vous serez un appui opérationnel à la mise en œuvre des animations et des spectacles du trèfle et assurerez les tâches de régisseur(seuse) polyvalent(e) au sein des de la salle polyvalente « Amplitude » de 600 places assises et de 1000 places debout, et de l’auditorium, 300 places assises.

Activités principales :
• Accueillir les artistes et régisseurs des spectacles reçus lors de la saison culturelle
• Participer aux montages et régies : son, vidéo, lumières et plateau (implantation, réglages)
• Accompagner l’équipe d’intermittents, dans les tâches à mettre en œuvre,
• Apporter un accompagnement technique,
• Informer et conseiller les usagers et associations,
• Organiser la partie technique et matérielle des spectacles et manifestations diverses de la collectivité ou des associations de la Ville.
Activités secondaires :
• Effectuer de petits entretiens courants du matériel des deux salles,
• Suivre les opérations de maintenance et de contrôle,
Contraintes particulières :
Travail en soirée et le week-end.
Annualisation du temps de travail
Travail en hauteur
Electricité

Profil recherché

CACES (à défaut, assurées par la collectivité)
Permis B exigé.

Savoir-faire/compétences :

• Avoir de parfaites connaissances techniques et réglementaires relevant de la sécurité du spectacle vivant
• Avoir les connaissances techniques de Régie, de montage
• Avoir des connaissances sur la vidéo et le son
• PSC1

Savoir-être :

• Faire preuve de réactivité et de discernement,
• Être rigoureux et avoir le sens des responsabilités,
• Être en capacité d’analyser et de prendre des initiatives
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie,
• Adopter une attitude correcte, courtoise et ferme avec le public et les intervenants externes ou internes,
• Savoir travailler en équipe dans un bon état d’esprit,
• Savoir gérer les priorités et les urgences,
• Avoir le sens du service public et respecter les règles déontologiques de la fonction publique.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    HOTEL DE VILLE - 2 avenue du Général de Gaulle
    95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX
    ou par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 31/07/2026

  • Technicienne / Technicien du spectacle

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