Acheteur fournitures et services H/F - MAIRIE DE ROUBAIX
Référence : O059261012000301
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roubaix
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Roubaix s'est engagée dans une démarche pluriannuelle d'optimisation et de modernisation de ses ressources. Au sein du Pôle Management des ressources, la Direction de la commande publique et des Moyens généraux est porteuse d'une démarche de responsabilisation des services dans les domaines de l'achat public et de l'appui logistique. Elle participe à la mise en oeuvre des priorités municipales (contenir les dépenses de fonctionnement au profit des investissements, favoriser l'accès des PME et TPE du territoire aux consultations et promouvoir l'achat durable et innovant). Elle porte la définition du besoin, l'approvisionnement et supervise la logistique pour les fournitures administratives, le papier, les abonnements presse et périodiques, le mobilier, les produits d'entretien, les vêtements de travail, les EPI et le nettoyage des locaux.
Sous la responsabilité du responsable de service, l'acheteur fournitures et services est en charge de l'optimisation de la dépense sur son portefeuille. Il est un acteur majeur du suivi des actions et des outils de la politique achat de la ville et du CCAS de Roubaix. Il pilote la démarche achat et le suivi de la relation fournisseur des contrats de son portefeuille.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059261012000301-acheteur-fournitures-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances
* Formation supérieure de niveau Bac +4/5, spécialisée en achats, complétée par une expérience significative de 3 à 5 ans sur des fonctions similaires.
* Maîtrise des techniques d'achat et des stratégies de sourcing.
* Bonne connaissance des méthodes d'analyse des marchés, de veille économique et concurrentielle.
* Expertise dans l'évaluation, la sélection et le pilotage des fournisseurs, ainsi que dans la gestion des risques achats.
* Connaissance appréciée de la commande publique et de l'environnement des collectivités territoriales.
Compétences
* Maîtrise des outils bureautiques et des outils d'analyse de données.
* Excellentes qualités rédactionnelles, de communication et de négociation.
* Capacité à convaincre, argumenter et instaurer des relations de confiance avec des interlocuteurs variés.
* Aptitude à développer, animer et entretenir un réseau de partenaires internes et externes.
* Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans le respect des délais.
* Goût prononcé pour le travail collaboratif et la conduite de projets transversaux.
* Capacité à faciliter la circulation de l'information et à contribuer au partage des connaissances.
* Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision.
* Autonomie dans la conduite des missions, avec une réelle capacité d'initiative et d'adaptation.
Savoir-être
* Curieux(se) et force de proposition, vous êtes en veille permanente sur les évolutions de votre domaine.
* Rigoureux(se), méthodique et doté(e) d'un fort sens de l'organisation.
* Réactif(ve) et agile, vous savez vous adapter à des contextes et enjeux variés.
* Diplomate et doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe.
* Polyvalent(e), vous faites preuve d'un fort engagement dans la conduite de vos missions.
* Sens du service public, éthique professionnelle et discrétion.
Informations complémentaires :
* Amplitude horaire : 38h/semaine
* Niveau de recrutement : Cadre d'emploi des attachés
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire de la Ville de Roubaix
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/03/2027
-
Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé
