Chargé(e) de mission achat public pluridisciplinaire - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059261014001492
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lille
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de vos responsables hiérarchiques, vous élaborez les dossiers de consultation des contrats de
commande publique et vous assurez la qualité juridique des rapports d’analyse des offres avant notification. Vous
assurez également une mission de conseil et d’accompagnement depuis le recensement des besoins jusqu’à la fin de l’exécution du marché. En collaboration avec les Directions opérationnelles et/ou au sein même de la direction, vous participez à des groupes de travail sur divers sujets liés à l’achat public et son intégration dans les projets menés par les directions opérationnelles
Relations professionnelles :
Internes : membres de la direction, responsables de service, cadres et agents du Pôle, ensemble des
directions de la collectivité.
Externes : Partenaires du secteur d’activité, collectivités et services de l’Etat, entreprises, associations,
prestataires de service, éventuellement les usagers.
Conditions particulières :
Travail en bureau
Possibilité de télétravailler (nombre de jour déterminé en fonction de votre quotité de travail hebdomadaire)
Profil recherché
Diplômé(e) de l'enseignement supérieur, de niveau Bac+3 à Bac+5, idéalement dans les domaines du droit public, de la commande publique, des achats ou d'une discipline connexe ;
Attiré(e) et expérimenté(e) dans le domaine des marchés publics ;
Organisé(e) et rigoureux(se), sachant planifier des actions ;
Pourvu(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique d'équipe positive ;
Doté(e) d’un esprit de négociation et en mesure de donner un sens aux décisions et réalisations.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
CV
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/02/2027
-
Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé
