Adjoint Administratif - Urbanisme - Mairie de Néron
Référence : O028260626000779
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Néron
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
POSTE PERMANENT TEMPS NON COMPLET (25h/semaine)
- Gestion des demandes d'urbanisme avant transmission au service instructeurs
- Gestion des suivis d'inscription et de facturation cantine
- Gestion des suivis de stocks et de commandes des produits d'entretiens / papeterie / EPI
- Gestion du cimetière (concessions, autorisations de travaux...)
- Autres travaux administratifs (en collaboration avec la secrétaire générale de mairie - notamment le suivi des affichages publics)
URBANISME :
- assure l’instruction administrative, technique et réglementaire des demandes d’autorisations d’urbanisme et de publicité extérieure et d’enseignes confiées par les communes dans le respect des délais réglementaire.
- assure la sécurité juridique et la qualité de la rédaction (exhaustivité des visas) des actes soumis à la signature du Maire
- assure les conseils techniques aux élus et secrétaires de mairies en matière de droit de l’urbanisme
- Connaissance des outils d'analyse des PLUIH / transfert des dossiers par plateforme dédiée / communication avec le service instructeur
CANTINE
- suivi des inscriptions hebdomadaires et des transmissions avec les agents de la restaurations scolaire (y compris avec la cuisine centrale)
- mise en œuvre des facturations et transfert en comptabilité (BL enfance)
GESTION DES STOCKS :
- suivi et mise en commandes des produits d'entretiens, de papeterie, d'EPI
CIMETIERE
- enregistrement et suivi des concessions
- transmission des actes administratifs avec les services de pompes funèbres...)
- Autres travaux administratifs (en collaboration avec la secrétaire générale de mairie - notamment le suivi des affichages publics)
Profil recherché
La connaissance en urbanismes est un pré-requis obligatoire.
Les compétences attendues sont le suivi et respect rigoureux des délais et des dossiers, la gestion des priorités, l'organisation du temps de travail, la discrétion et le sens du service public.
Il est attendu des compétences en communication écrites et orales et le sens de la rédaction administratives, et la maitrise des outils bureautiques et des plateformes administratives de dépôts des dossiers.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Dépôt par mail possible
secretariat@mairie-neron.fr
Lettre de motivation + CV
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 26/07/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
