Adjoint administratif (h/f) - COMMUNE DE BARFLEUR
Référence : O050260715000043
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Barfleur
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1485.80 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Afin de faire face à un accroissement de la charge de travail des 2 agents en poste, le service administratif de la commune de Barfleur souhaite recruter un troisième agent pour une période de 1 an renouvelable jusque 6 ans. Possibilité de CDI ou titularisation par la suite.
Missions principales du poste
o Comptabilité
o Facturation
o Urbanisme
o Autorisations de voirie
o Gestion des demandes de logement
o Suivi des commissions
o Communication
Activités et tâches
o Saisie mandats et titres
o Déclarations obligatoires
o Facturation (camping, terrasses, droits de pesage)
o Préparation et suivi des commissions
o Enregistrement des demandes d’autorisation d’urbanisme
o Enregistrement et suivi des demandes de logement
o Autorisations de voirie : circulation, stationnement, échafaudage
o Communication sur les réseaux
o Remplacement et aide ponctuels des 2 autres postes administratifs
Profil recherché
Diplômes et formations: Bac+2
Connaissances et compétences requises:
- Maîtrise du français indispensable.
- Maîtrise de l’anglais apprécié.
- Maîtrise des outils informatiques excel, word…
- Maîtrise des logiciels Berger Levrault souhaitée
Qualités requises: Polyvalent, autonome, excellent relationnel, travail d’équipe.
Expérience en mairie souhaitée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Lettre de motivation et CV seront adressés à:
Mme Christiane TINCELIN
Maire de Barfleur
66 Rue Saint Thomas Becket
50760 BARFLEUR
par courrier ou par mail à secretariat@barfleur.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 07/09/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
