Adjoint d'Animation - MAIRIE DE TOURCOING
Référence : O059260624000252
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tourcoing
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec près de 100 000 habitants, Tourcoing se distingue par son dynamisme démographique et économique, ses nombreux projets urbains, ses événements de proximité, ainsi que par la richesse de ses équipements culturels, sportifs et associatifs.
Rejoignez nos équipes dynamiques et engagées, et contribuez activement au développement d'une ville en pleine transformation !
Vous avez toute votre place au sein de cette direction si vous souhaitez prendre part à un projet collectif porteur de sens.
Sous l’autorité du Manager des écoles, vous aurez en charge :
• L’animation auprès des enfants en écoles maternelles ou élémentaires :
- Accueillir et encadrer les enfants durant les temps périscolaires (matin, midi et soir) ;
- Veiller à la sécurité physique et morale des enfants pendant les activités ou les conduites ;
- Concevoir, proposer et animer des activités éducatives et de loisirs diversifiées en adéquation avec le public ;
- Etre à l’écoute des besoins l’enfant.
• La surveillance des enfants durant les temps périscolaires (accueil matin et soir et interclasse du midi) :
- Aider à la prise des repas et veiller au respect des PAI alimentaires ;
- Veiller et appliquer les règles d’hygiène (passage aux sanitaires, lavage des mains,…) ;
- Appeler les parents et/ou les services de secours en cas d’incident.
• L’élaboration du projet d’animation :
- Concevoir, définir le thème pour l’élaboration du projet d’animation, en collaboration avec l’équipe, le manager et le coordinateur technique ;
- Etablir la liste des besoins en matériel ;
- Mettre en place un planning et un suivi (une évaluation) des activités sur le temps d’interclasse et d’accueil en lien avec le projet d’animation.
• La coordination de l’équipe d’animation :
- Assurer l’organisation et la coordination des activités ;
- Répartir les groupes d’enfants entre animateurs ;
- Garantir le bon fonctionnement des temps périscolaires ;
- Elaborer le projet d’activités avec l’ensemble de l’équipe ;
- Assurer le lien entre les enfants, les parents et l’équipe éducative ;
- Etablir les rapports d’accident/incident.
• La préparation et mise en état de propreté des locaux et du matériel :
- Aménager et remettre en état les classes et les autres locaux servant aux ateliers ou activités ;
- Nettoyer les sanitaires ;
- Préparer et nettoyer le petit matériel pédagogique.
CONTEXTE PARTICULIER
• Locaux d’activité différents selon les sites (difficultés, selon les sites, à trouver des locaux adaptés et dédiés aux activités d’animation) ;
• Utilisation de tablettes de pointage des présences ;
• Port d'équipements appropriés (EPI) selon les missions ;
• Horaire annualisé sur la base de 24 heures par semaine (7h-8h30/ 11h15-13h45/15h30-19h00)
Profil recherché
• Vous êtes titulaire du BAFD ou BPJEEPS Option « Loisirs tous publics », ou Master 1 MEEF (finalisé) ;
• Vous êtes dynamique et avez le sens du relationnel avec un public familial ;
• Vous avez le sens de l’initiative et du travail en équipe,
• Vous êtes capable de concevoir et d’animer des activités ;
• Vous avez le sens des responsabilités et le sens du service au public ;
• Vous savez faire preuve de patience, de pédagogie et de courtoisie ;
• Vous êtes organisé(e) et disponible ;
• Vous savez faire preuve de confidentialité et de discrétion ;
• Vous possédez des capacités relationnelles et d’écoute ;
• Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité ;
• Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/08/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
