ADJOINT DE DIRECTION RÉSIDENCES DU MARAIS (H/F) - RIVES D'AUTISE - CIAS VENDEE AUTISE
Référence : O085260630001174
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Maillezais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le CIAS Vendée Sèvre Autise gère un EHPAD multisite composé de 4 résidences pour un total de 230 places (dont 7 places en hébergement temporaire et 12 places en unité sécurisée), un EHPAA de 5 places et un service de portage de repas à destination des personnes âgées de la communauté de communes. Il emploie environ 180 agents et son budget annuel de fonctionnement est de 11 millions d’euros.
En tant que membre du Comité de Direction, le responsable des résidences du Marais (1 EHPAD de 50 places situé sur la commune de Maillezais, 1 EHPAD de 23 places dont 7 HT situé sur la commune de Maillé) participe à la définition du projet global, et assure sa mise en œuvre les sites qu’il/elle encadre.
Totalement impliqué/e dans la qualité d’accompagnement globale des résidents, il/elle encadre et accompagne l’équipe pluridisciplinaire de l’établissement.
Attentif aux souhaits et aux besoins de chacun, il contribue à la démarche d’amélioration de la qualité des services apportés.
Les notions de consentement, de bientraitance et personnalisation de l’accompagnement sont indissociables de son action.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085260630001174-adjoint-direction-rEsidences-marais?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Champs relationnel :
Interne Externe
• Président/Elus
• Direction CIAS
• Directions de sites
• Services support
• Agents de la résidence et de l’ensemble du CIAS VSA
• Résidents, familles
• Partenaires territoriaux, sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire.
• ARS
• Département
Compétences requises :
Connaissances et qualifications
(dont permis, habilitations, diplômes, formations obligatoires...)
Savoir-être/Savoir-faire :
• Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités locales et des ESMS,
• Maitrise des outils informatiques
• Expérience de direction d’établissement médico-social • Bienveillance, Ecoute et empathie envers l’ensemble des interlocuteurs,
• Capacité d’organisation
• Observation, Rigueur
• Maitrise de soi, patience et pédagogie
• Capacité de décision
• Disponibilité
• Capacité à représenter l’établissement auprès de l’ensemble des partenaires institutionnels
• Capacité à fédérer autour d’un projet commun
• Management
• Capacité d’écoute et de communication,
• Conduite du changement
À propos de l'offre
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CV + LM obligatoire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/09/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
