Adjoint(e) au responsable de médiathèque (h/f) - COMMUNE DE SAINT PAUL
Référence : O978260526000863
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Paul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction de la Lecture Publique, du service Gestion des médiathèques et du réseau, et sous l’autorité du/de la responsable de la médiathèque, l’adjoint.e assure la continuité des fonctions de responsable au sein du bâtiment en son absence. Au quotidien, et en plus des activités, tâches et missions qui lui sont propres, il/elle a en charge le bon déroulement du service public, de la gestion d’équipe et des plannings, de l’accueil des usagers, la mise en œuvre des animations, le suivi des collections et la relation aux partenaires. Il/Elle intervient en collaboration étroite avec les autres responsables et adjoint.e.s du réseau de Lecture Publique, et les services de la Ville.
Temps complet : 35 heures
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o978260526000863-adjoint-e-responsable-mediatheque?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
*Formations et qualifications souhaitées
− Permis B
− Maîtrise de l’informatique, du multimédia et des technologies numériques
− Compétences managériales
*Savoir
− Cadre réglementaire, positionnement des médiathèques
− Méthodes et techniques de management, gestion de planning
− Organisation, gestion et développement d'une offre de ressources documentaires
− Programmation d’une offre d’animations et de services, de médiation
− Culture générale, actualités éditoriales, des bibliothèques et de l’information en ligne
− Réglementation en matière de droits d’auteur, copyright, droits de diffusion, RGPD
− Règlement intérieur, fonctionnement de la collectivité, activités du service et procédures internes
− Outils bureautiques, internet, logiciels spécifiques médiathèques, SIGB, RFID
− Techniques rédactionnelles, recherche d'information
*Savoir-faire
− Mettre en œuvre et suivre une politique d'acquisition, une offre documentaire et de service, de médiation
− Mettre en œuvre et développer une programmation d'animation qualitative et diversifiée
− Concevoir, gérer et coordonner des projets
− Rédiger des documents administratifs et de synthèse
− Encadrer, animer, mobiliser une équipe, impulser une dynamique de groupe, conduire des réunions
− Respecter le cadre réglementaire et les consignes de sécurité
− Gérer les services, les collections, les budgets, la communication, les partenariats
− Effectuer une veille professionnelle
*Savoir-être
− Sens du service public, respect de la hiérarchie, neutralité, objectivité, discrétion, confidentialité, réserve
− Goût pour l’encadrement, qualité d’écoute, empathie, bon relationnel
− Sens de l’organisation et méthode, esprit d’anticipation et force d’innovation
− Intérêt pour les technologies numériques, le multimédia, la littérature, cinéma, musique et BD
− Sens du relationnel, de l'accueil, du travail en équipe, en transversalité, en autonomie
− Sens de la médiation, gestion des situations conflictuelles, diplomatie
− Culture générale, curiosité intellectuelle, professionnelle et esprit d’initiative
− Rigueur, vigilance, réactivité, polyvalence, adaptabilité, ponctualité, assiduité
À propos de l'offre
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Merci de joindre à votre candidature : lettre de candidature, C.V. et diplômes à Monsieur Le Maire, au plus tard le 29/06/2026 via le lien de publication.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Responsable d'une unité de bibliothèque
