Adjoint(e) de direction du centre de loisirs - JUVIGNAC
Référence : O034260615001832
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Juvignac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de JUVIGNAC place l’enfant au cœur de ses priorités.
Elle compte quatre groupes scolaires et un centre de loisirs, lieux d’apprentissage mais aussi lieux de vie pour les enfants de 3 à 11 ans.
Elle accueille ainsi 1350 élèves et les accompagne durant leur temps libre.
L’action de la municipalité se traduit par l’organisation et l’animation des temps périscolaires et extrascolaires, selon les objectifs éducatifs suivants :
- Organiser au mieux le continuum de la journée de l’enfant, en assurant sa sécurité affective, en adoptant les postures adéquates et en harmonisant les pratiques des uns et des autres.
- Faciliter l’inclusion des enfants en situation de handicap, en favorisant leur accès aux loisirs, en améliorant leur accompagnement et en sensibilisant autrui.
- Permettre l'apprentissage de la citoyenneté par la socialisation, l'expression et le respect d’autrui
- Développer le parcours artistique et culturel des petits et jeunes Juvignacois à travers la Convention Généralisée d'Education Artistique et Culturelle
- Favoriser l’Education à l’Environnement et au Développement Durable, pour mieux comprendre notre environnement et mieux le protéger
En ce qui concerne le service périscolaire, il regroupe environ 95 agents, dont 7 référents périscolaires, 20 ATSEM et 67 animateurs. Il s’appuie sur un référent par école maternelle et par école élémentaire.
En ce qui concerne le service extrascolaire, il s’appuie sur 1 directeur, 1 adjoint de direction, et regroupe 39 animateurs différents.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034260615001832-adjoint-e-direction-centre-loisirs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOS CONNAISSANCES
. Avoir une connaissance de l’enfant
. Avoir une connaissance de la réglementation des ACM en vigueur
. Avoir une connaissance des outils et des techniques de l’animation
. Avoir une connaissance des rudiments de l’environnement territorial, notamment droits et obligations des fonctionnaires et des agents travaillants dans des collectivités territoriales
VOS APTITUDES PROFESSIONNELLES
. Savoir élaborer une démarche pédagogique structurée
. Savoir mener des projets d’envergure
. Savoir animer une dynamique de groupe
. Savoir rendre compte à l’oral ou par écrit de faits ou de son activité
. Savoir engager et entretenir de bonnes relations avec les usagers
. Savoir gérer les conflits
. Savoir utiliser les outils informatiques Word et Excel
. Savoir être dynamique, créatif et force de propositions
. Savoir être organisé et méthodique
. Savoir être à l’écoute
. Savoir être respectueux et discret
. Savoir être loyal vis-à-vis de la collectivité
VOTRE PROFIL
Vous êtes impérativement titulaire du diplôme requis pour exercer la fonction de directeur d’un Accueil de Loisirs pour Mineurs (ACM) de plus de 80 jours et plus de 80 enfants : ex BPJEPS LTP, autre BPJAEPS avec UC de direction, DUT spécialité carrières sociales, master métier de l’enseignement de l’éducation et de la formation, certificat d’aptitude au professorat des écoles…
Vous disposez de compétences avérées et d’une expérience significative dans le domaine de l’animation.
Vous disposez des connaissances et des aptitudes professionnelles décrites ci-dessus.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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LIEU DE TRAVAIL
Mairie de Juvignac – 34 990 JUVIGNAC
Dans le centre de loisirs et les écoles
HORAIRES
Votre contrat est à durée déterminée, du 24 août 2026 au 23 août 2027, renouvelable.
Vous travaillerez à temps plein annualisé.
Vos horaires, du lundi au vendredi, seront organisés différemment pendant les périodes scolaires et durant les vacances scolaires.
MOYENS ET EQUIPEMENTS.
Rémunération sur la base de l’échelon 6 du grade d’animateur territorial
Politique de formation active
Vous bénéficierez de multiples avantages, de prestations sociales et culturelles (Comité National d’Action Sociale (CNAS), de participation aux frais de mutuelle, Compte Épargne Temps…
LE POSTE EST A POURVOIR DÈS LE 24 AOÛT.
Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV) de façon impersonnelle à Monsieur le Maire de JUVIGNAC, Hôtel de Ville, Parvis des droits de l’Homme, 34 990 JUVIGNAC, avant le 15 juillet ou par mail à la Direction des Ressources Humaines et du Dialogue Social (DRHDS) recrutement@juvignac.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
