AGENT D'ENTRETIEN DES ESPACES VERTS (H/F) - CHANVERRIE
Référence : O085240605001711
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chanverrie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le responsable du centre technique de la Commune de Chanverrie et son équipe de professionnels dynamiques vous accueilleront pour effectuer des missions sur l'entretien des espaces verts et des travaux divers au sein de Commune.
Votre emploi du temps vous permettra de bénéficier soit : 1/2 journée RTT/semaine ou 1 journée RTT 1 semaine/2
Missions espaces verts :
* Tonte des pelouses
* Elagage et taille des arbres, haies et arbustes
* Désherbage manuel des massifs
* Préparation, plantation et entretien des plantes vivaces et annuelles
* Assurer la propreté du domaine communal notamment en prélevant les déchets (feuilles, dépôts sauvages, encombrants, sacs, etc...)
* Entretien du petit matériel (tondeuse,...) et rangement
* Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents
* Rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain
* Pose de panneau de signalisation
* Travaux ponctuels de maçonnerie
MISSIONS DIVERSES
* Entretenir les cimetières
* Nettoyer, entretenir et faire le suivi des matériels utilisés (tondeuses, débrousailleuses...)
* Nettoyage des ateliers municipaux
* Travail occasionnel en dehors des plages fixes du temps de travail et le week-end (salage des routes en période de verglas en hiver)
* Aide à l'organisation des fêtes et des cérémonies (manutention...)
* Mise en place des illuminations de Noël
* Possibilité d'astreinte
* Remplacer ou renforcer du personnel des équipes voirie et bâtiments
Profil recherché
* Maîtrise et rigueur dans la mise en oeuvre des règles d'hygiène et sécurité
* Esprit d'initiative et autonomie
* Travail ponctuel en hauteur avec nacelle (taille, élagage...)
* Conduite de tondeuse autoportée et micro-tracteur
* Travail seul ou en équipe
* Permis B - permis EC souhaitable
* Pompier volontaire apprécié
* Bonne condition physique
* Bonnes connaissances générales des espaces verts, des végétaux
Savoir être :
Rigoureux, organisé, capacité à travailler en autonomie ou en équipe, goût pour l'environnement extérieur, qualités relationnelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + participation à la prévoyance et adhésion au CNAS.
Recrutement statutaire et à défaut contractuel.
Vous pouvez adresser votre lettre de motivation accompagnée de votre CV, diplômes, de votre dernier bulletin de paie, et de votre dernier arrêté de situation le cas échéant, au plus tard le 25 octobre 2026 à l'adresse suivante :
rh@chanverrie.fr
Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter Monsieur COULOT Mathieu au 02.51.65.96.12
Adresse e-mail : mathieu.coulot@chanverrie.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
