AGENT D'ENTRETIEN DES ÉQUIPEMENTS DE LOISIRS (H/F) - Mairie de Fougères
Référence : O035261103001453
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fougères
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon la grille de rémunération en vigueur des adjoints techniques € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
À propos de nous
Fougères, ville centre de son agglomération, située à 30 minutes de Rennes, offre un cadre de vie agréable grâce à son environnement naturel et à la diversité de ses équipements. Attachée au bien-être des 450 collaborateurs, elle propose des conditions de travail favorables et, selon votre situation: le télétravail, la semaine à 4 jours, la prime écomobilité, un comité d’entreprise, sport en entreprise, prime d’assiduité + 13ème mois sous condition,…
Rejoignez nous !
La Mairie de Fougères recrute pour la Direction des Services Jeunesse, Vie Associative et Participative:
AGENT D’ENTRETIEN DES EQUIPEMENTS DE LOISIRS (H/F)
Poste à TEMPS COMPLET à pourvoir à partir du 19 janvier 2027 – candidature jusqu’au 03/12/2026
(Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux – catégorie C
Recrutement par voie statutaire ou recrutement contractuel à défaut de concours)
Vous intégrerez une structure qui vous propose :
Un accompagnement dans votre prise de fonctions ; des réunions d’équipe chaque semaine
Des formations liées à la sécurité en interne et au développement des compétences
Comité d’entreprise (COS de Fougères) : chèques vacances, sorties culturelles…
Sport et activités jeux de société possible sur le temps de midi et en soirée
forfait mobilité durable
temps de travail annualise : 1607 heures
Prime d’assiduité et 13ème mois sous conditions
Mission
Vous êtes en charge de la propreté et de l’hygiène des équipements administratifs aux ateliers, culturels et de loisirs de la ville de Fougères.
Vous aurez pour missions de :
Nettoyer les salles d’activité, de réunions, vestiaires, sanitaires
Intervenir sur des dysfonctionnements de premier niveau en électricité, serrurerie et savoir détecter les anomalies au sein des équipements
Mettre à disposition et contrôler le matériel pour des manifestations pour les associations ou la Ville de Fougères
Veiller à la transmission des informations importantes concernant les interventions, tant à l’équipe administrative qu’aux autres intervenants et aux familles
Sensibiliser les usagers au respect du règlement intérieur et à la bonne application des règles d’hygiène et de sécurité en vigueur ainsi qu’aux économies d’énergies
Profil recherché
Connaissance des procédures d’hygiène : nettoyage manuel et mécanisé, bionettoyage, technique de vitrerie, sanitaire; formation souhaitée TP agent de propreté et d’Hygiène
Vous êtes sensibilisé(e) aux règles et procédures d’hygiène et de sécurité
Vous montrez une motivation pour un poste polyvalent et possédez des compétences techniques variées afin d’assurer les travaux de petite maintenance
Vous avez le goût du travail en équipe et une bonne aisance relationnelle
Vous savez faire preuve d’initiative, d’adaptation et d’autonomie
Déplacements sur site : mise à disposition d’un véhicule de service (catégorie B)
Une première expérience sur un poste d’agent d’entretien serait un plus
Vous maitrisez l’outil informatique (Consultation de mails, planning, Word …)
Vous êtes disponible du lundi au vendredi, astreinte en soirée une semaine sur 3 et un samedi sur 3 travaillés ainsi que 2 à 3 jours fériés par an.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV
Lettre de motivation
Dernier arrêté
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 19/01/2027
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
