AGENT DE BIBLIOTHEQUE (H/F) - Mairie de Boisgervilly
Référence : O035260707001568
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Boisgervilly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + titres restaurant + COS Breizh € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Boisgervilly recrute son agent de bibliothèque. Poste permanent à temps non complet (24/35ème) à pourvoir à compter du 1er septembre 2026.
Cadre d'emplois des adjoints territoriaux du patrimoine (catégorie C).
Sous l'autorité de la Secrétaire Générale de Mairie, l’agent sélectionne et enrichit les ressources documentaires en cohérence avec le territoire et entretient les collections. Il participe à la conception et à la mise en œuvre d’installations et de service aux usagers, accueille le public, gère les opérations de prêt et de retour, inscrit les usagers. L’agent travaille en lien avec le réseau des bibliothèques BIM.
Missions :
Programmation et gestion des ressources documentaires :
o Identifier les besoins des usagers et élaborer un projet documentaire en fonction des publics visés
o Organiser l’acquisition et le renouvellement des collections en cohérence avec le cadre budgétaire et le schéma de développement des collections
o Équipement, réparation, nettoyage et entretien des documents
o Préparer la navette et s’occuper des réservations
Accueil et renseignements du public :
o Expliquer les conditions d’inscription, le fonctionnement du prêt et du portail en ligne
o Accompagner les usagers dans leur recherche documentaire ou informatique
Gestion de l’interface avec les usagers :
o Enregistrer les membres, les emprunts, les retours
o Assurer le suivi des abonnés
o Gestion de l’espace multi-média
Animations :
o Communiquer auprès du public et réaliser des animations autour du livre et de la lecture pour tous les publics
o Gérer et animer les accueils scolaires
Profil recherché
Vous avez un intérêt pour la vie culturelle locale, pour le service public. Vous aimez le contact avec le public et maîtrisez l'outil informatique (l'outil SIGB serait un plus).
Vous êtes autonome et rigoureux dans votre travail.
Vous êtes dynamique, créatif et aimez la polyvalence.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement) ou à défaut, contractuelle.
Temps non complet (24/35ème) du mardi au samedi (présence obligatoire sur le temps d'ouverture au public de la bibliothèque.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à l'attention de Madame Le Maire par mail : mairie-deboisgervilly@wanadoo.fr ou par courrier : Mairie de Boisgervilly - 21 rue Théodore Botrel - 35360 BOISGERVILLY
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
