Agent de maintenance polyvalent (H/F) - Parc de Clères - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME
Référence : O076261023001283
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Clères
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le département de la Seine-Maritime recrute
Implanté sur un domaine de 52 hectares, le Parc animalier et botanique de Clères a vocation à maintenir et préserver des espèces animales et végétales rares ou menacées. Sa fréquentation est de l'ordre de 100 000 visiteurs par an.
Plus de 1400 animaux évoluent dans les jardins à l'anglaise de ce parc dont près d'un millier en semi-liberté.
Labellisé « Jardin remarquable » en 2023, le Parc de Clères présente aujourd'hui plus de 2500 espèces et variétés de plantes rares et intéressantes faisant de ce site un magnifique écrin végétal.
En tant qu'agent de maintenance polyvalent, vous assurez la maintenance, l'entretien, l'amélioration et la sécurisation des bâtiments du parc et des équipements
Vous assurez les travaux de gros oeuvre et de second oeuvre sur les bâtiments du parc protégés au titre des monuments historique
Vous assurez l'entretien et la maintenance courant des bâtiments et installations
Vous intervenez sur différents domaines techniques : maçonnerie, charpente, couverture, électricité, métallerie, menuiserie, serrurerie, plomberie, peinture, mécanique
Vous apportez un appui et des conseils techniques aux différents services du parc
Vous contrôlez l'état des installations et proposez des actions correctives
Vous participez aux contrôles des vérifications contribuant à la sécurité des ERP
Vous assurez la sûreté du site et la gestion des situations d'urgence
Profil recherché
Cadre d'emplois des adjoints techniques
Diplômes BEP/CAP/Bac pro bâtiment Maçon
Vous savez vous adapter et répondre aux urgences techniques
Vous savez observer et rendre compte
Vous pratiquez différents métiers techniques
Vous êtes polyvalent et rigoureux
Vous savez entretenir le matériel à disposition
Vous êtes ponctuel, disponible, discret et dynamique, et vous avez une bonne condition physique
Vous aimez travailler en autonomie ou en équipe
Permis B obligatoire
CACES R 482 A et F, SST souhaités
Habilitations électriques souhaitées BS/BE Manoeuvre
Travail en extérieur
Contacts occasionnels avec les animaux du parc
Peut travailler le week-end et en soirée lors de manifestations
AVANTAGES
Prise en charge d'une partie des frais de déplacement domicile/travail (transports en commun)
Association du personnel https://www.apsm-seinemaritime.fr/. Association sportive des administrations 76 (ASDA76).
Gratuité des parcs et musées départementaux.
Parcours de formations riches et adaptées pour développer vos compétences
Titres restaurant.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/01/2027
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
