Agent de Surveillance de la Voie Publique - MAIRIE D'ANCENIS-SAINT-GEREON
Référence : O044260701002508
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ancenis-Saint-Géréon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Responsable de la Police Municipale, vous participez à la mise en œuvre des missions de prévention, de surveillance et de sécurisation de l'espace public. Vous contribuez au respect des règles de stationnement et au maintien d'un cadre de vie agréable pour les habitants.
Véritable acteur de proximité, vous assurez une présence quotidienne sur le terrain et participez à la qualité du service public rendu à la population.
Assurer la surveillance de la voie publique
• Contrôler le respect des règles relatives au stationnement (zone bleue)
• Relever les infractions relevant de la compétence des ASVP
• Veiller au respect des arrêtés municipaux relevant de votre champ d'intervention
• Signaler les dysfonctionnements constatés sur le domaine public (voirie, mobilier urbain, éclairage, propreté, etc.)
• Assurer une présence aux abords des écoles
• Participer à la prévention des incivilités sur l'espace public
Assurer une mission d'accueil et de proximité
• Renseigner et orienter les administrés
• Assurer un dialogue de proximité avec la population, les commerçants et les partenaires locaux
• Participer à la remontée d'informations auprès de la hiérarchie
• Travailler en collaboration avec les agents de Police Municipale et les services municipaux
Profil recherché
PROFIL SOUHAITÉ :
• Formation ou expérience dans les domaines de la sécurité, de la prévention ou de la relation usagers appréciée
• Connaissance de la réglementation du stationnement souhaitée
• Sens du service public et de la médiation
• Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles
• Aptitude au travail de terrain (patrouilles pédestre et VTT)
• Maîtrise des outils informatiques et des applications métiers
• Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
• Rigueur, diplomatie et sang-froid
• Sens de l'observation et de l'organisation
• Permis B exigé
• Bonne condition physique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
CONDITIONS D'EXERCICE
• Travail en extérieur par tous temps
• Horaires pouvant varier selon les nécessités du service, cycle de travail hebdomadaire : 37h30
• Port d'une tenue professionnelle réglementaire
• Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire communal
RÉMUNÉRATION : statutaire + Régime indemnitaire
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
• Un métier de proximité au service des habitants
• Participation à la qualité de vie et à la tranquillité publique sur le territoire
• Participation employeur de 75 % aux frais de transport publics
• Adhésion COS44 prise en charge par la collectivité
• Forfait mobilité durable
• Accès à la restauration collective
• Participation employeur mutuelle et prévoyance
• Possibilité d'adhésion à l'Amicale du personnel
DATE DE JURY : lundi 21 septembre 2026
POSTE À POURVOIR À COMPTER DU : dès que possible -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 03/10/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
