Agent de surveillance, de maintenance et de manutention des collections

Référence : O023260709001698

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : Aubusson
Domaine : Culture et patrimoine
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La qualité de l’accueil des visiteurs est une priorité et le recrutement d’un agent polyvalent de surveillance, de maintenance et manutention des collections s’inscrit dans le contexte du remplacement temporaire d’un membre de l’équipe dans le cadre de la période estivale 2026, marquée par une forte fréquentation. L’agent(e) sera placé(e) sous l’autorité de la Responsable de la communication et de la relation aux publics. Il travaillera en lien étroit avec l’équipe d’accueil ainsi qu’avec les deux autres agents polyvalents de surveillance de la Cité.

De façon générale, l’Agent(e) polyvalent(e) assure le gardiennage, des œuvres et l’accueil et information des publics de la Cité internationale de la tapisserie et de l’art tissé ainsi que l’entretien du bâtiment (petites maintenances et réparation) et la gestion des prestataires de maintenance amenés à y intervenir.
L’agent s’inscrit dans la vie évènementielle et de création culturelle de l’établissement, à ce titre, il pourra être amené à être mobilisé en soirée à l’occasion d’évènements particuliers.
La fréquentation de l’établissement étant largement saisonnière, un pic d’activité est constaté en été et voit le renforcement des effectifs permanents par des emplois saisonniers.
Les missions principales de l’Agent sont :
- Renseignements, orientation et surveillance du public ;
- Assurer le gardiennage de la Cité de la tapisserie, selon les règles de sécurité en vigueur ;
- Evacuation du public et premiers secours, rôle d’alerte et d’information urgente ;
- Appui au montage des expositions à la Cité comme à l’extérieur qui peuvent nécessiter quelques déplacements en France ;
- Petite maintenance des installations ;
- Réparation, nettoyage, entretien et déplacement des supports, des locaux et des œuvres ;
- Assistance lors des manifestations pour l’organisation et le service de réception ; appui à l’entretien des locaux de réception;
- De manière générale, l’ensemble des tâches dévolues à un agent technique travaillant dans un musée;
L’attention des candidats est attirée sur les missions suivantes :
- En rotation avec les deux autres agents : ronde de fermeture du musée, mise sous alarme et astreinte de nuit nécessitant de loger à proximité (territoire de la commune d’Aubusson). Un logement situé dans les locaux de la Cité pourra, au besoin, être mis à disposition de l’agent pour les nuits d’astreinte.
- En cas de déclenchement de l’alarme anti intrusion ou incendie, l’agent doit intervenir sur site dans les 15 minutes pour effectuer la levée de doute et le cas échéant prévenir les autorités compétentes.

Profil recherché

- Niveau de diplôme de BAC à BAC +2,
- Bonnes qualités relationnelles et gestion du public, y compris en situation d’urgence ou de crise sanitaire
- Aptitude à travailler en équipe,
- Capacité à intégrer l’organisation, du fonctionnement et des règles de sécurité (des œuvres, des biens et des personnes) d’un musée ;
- Rigueur, sens de l’organisation, des priorités et sens pratique ;
- Prises d’initiatives et capacité à formuler des propositions d’amélioration des conditions d’accueil et d’information des publics ;
- Expérience dans la maintenance d’équipements techniques, les petits travaux d’entretien intérieur (peinture, menuiserie, électricité, plâtrerie) et extérieur (tonte, débroussaillage) et gestion basique des équipements multimédias (ordinateurs, projecteurs numériques, imprimantes),
- Permis B indispensable,
- Notions d'anglais appréciées,
- Bulletin n°3 du casier judiciaire exigé.

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 3 mois

    CDD d'environ 2 mois pour remplacement d’un titulaire indisponible. Prise de fonction au 1er août 2026
    Travail le weekend, les jours fériés et en soirée en alternance avec les agents de l’équipe de surveillance selon le planning établi par la Responsable de la communication et de la relation aux publics. Astreintes périodiques indemnisées selon le barème en vigueur.
    Les candidatures (lettre de motivation, C.V., bulletin n°3 du casier judiciaire) sont à adresser par courriel à l’adresse christophe.jamot@cite-tapisserie.fr
    et être parvenues pour le 23 juillet 2026 au plus tard.

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 01/08/2026

  • Chargée / Chargé d'animation auprès des publics

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