Agent de surveillance des cimetières F/H - LYON
Référence : O069260804000980
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Offre CDD 3 mois
La Direction des cimetières et du funéraire, regroupant au total 68 agents sous l’autorité du directeur des cimetières et du funéraire est composée :
- du service administratif funéraire (SAF) qui comprend le pôle concessions, la cellule enquête et signalement et le pôle décès,
- du service gestion des sites composé du pôle bâtiments et projets, du pôle études et travaux, du Cimetière de la Guillotière, du Cimetière de la Croix-Rousse et des cimetières Loyasse et Saint-Rambert
- du pôle ressources rassemblant les missions d’accueil de la direction, les archives, la régie et en lien avec le secrétariat général de la délégation, les finances ressources humaines
Sous la responsabilité d’un conservateur, vous veillez au bon fonctionnement du cimetière en assurant la surveillance des espaces, l’accueil des usagers et le respect des procédures liées aux opérations funéraires.
Au quotidien, vous accueillez, informez et accompagnez les familles ainsi que les entreprises intervenant sur le site. Vous garantissez le bon déroulement des cérémonies, contrôlez les opérations funéraires et veillez au respect de la réglementation par l’ensemble des intervenants (entreprises de pompes funèbres, marbriers, fleuristes, etc.).
Vous assurez également l’ouverture et la fermeture du cimetière, veillez à la sécurité et au bon état général des lieux, surveillez les inhumations et participez à la préparation des exhumations.
En lien étroit avec le service administratif funéraire de la direction, vous contribuez à offrir un service public de qualité, dans le respect des usagers, des défunts et de leurs familles.
Vous supervisez l'ensemble des opérations funéraires en accompagnant les convois, en contrôlant les documents administratifs et en réalisant les constats nécessaires avant et après les inhumations.
Vous veillez au bon déroulement des travaux réalisés dans le cimetière en contrôlant les autorisations, le respect des prescriptions et la conformité des interventions.
Par votre présence sur le terrain, vous contribuez au bon fonctionnement du cimetière, au respect de la réglementation funéraire et à la qualité du service rendu aux usagers.
Profil recherché
Vous êtes sensible aux missions du service funéraire et souhaitez vous investir dans un environnement où l'écoute, le respect et la discrétion sont essentiels.
Doté d'un bon esprit d'équipe et d'un réel sens du service public, vous faites preuve d'empathie dans l'accueil et l'accompagnement des usagers.
Vous savez analyser les situations, faire preuve de discernement et alerter votre hiérarchie lorsque cela est nécessaire. Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec l'utilisation de logiciels métiers.
Vous disposez de bonnes qualités d'expression orale et écrite, ainsi que d'un excellent sens de l'accueil. Rigoureux, vous appliquez avec sérieux la réglementation, les procédures et les consignes en vigueur.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Rémunération : A partir de 2080€ brut mensuel pour un adjoint technique au 1er échelon
Conditions spécifiques d’exercice :
- Horaires de travail: 37H15 en moyenne par semaine déclinés comme suit :
Semaine A - 48h00 sur 6 jours
Semaine B - 23h15 sur 3 jours
Semaine C - 38h45 sur 5 jours
Semaine D - 38h45 sur 5 jours
- Travail par roulement week-end et jours fériés
- Disponibilité indispensable en période de la Toussaint
- Permis de conduire nécessaire ( accès au pool de véhicules)
- Travail en extérieurs
- Lieu de travail : Travail au sein des cimetières lyonnais: Guillotière, Loyasse , Croix-Rousse et St Rambert
Les avantages à nous rejoindre :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75 %
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60 % pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- 10 semaines de congé 2ème parent contre 4 semaines dans le cadre légal
- Congé menstruel
- Comité d’œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages… des avantages pour toute la famille ! -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 03/09/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
