chargé d'études expositions temporaires - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU RHÔNE
Référence : O069260804000731
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Romain-en-Gal
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez contribuer à la conception d'expositions ambitieuses au sein d'un musée reconnu et participer à la valorisation du patrimoine auprès de tous les publics ?
Rejoignez le Département du Rhône, une collectivité dynamique, engagée dans la valorisation de ses équipements culturels et de ses sites archéologiques !
Le Département du Rhône, fort de près de 1 800 agents, agit au quotidien pour le bien-être de 400 000 habitants. Il œuvre dans des domaines variés tels que la solidarité, l’éducation, la culture et le développement territorial, en plaçant l’humain, le patrimoine culturel au cœur de ses missions.
Vous intégrerez le pôle Éducation et Territoire au sein du Musée et Site archéologique de Saint-Romain-en-Gal.
Sous l'autorité du responsable de la mission des expositions temporaires, vous participez à la conception, la planification et la coordination des projets d'expositions du musée. Véritables vecteurs d'attractivité et de développement culturel, les expositions temporaires constituent un enjeu majeur pour garantir la qualité de l'offre muséale et maintenir la fréquentation de l'établissement.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes scientifiques, techniques, administratives et les partenaires extérieurs afin d'assurer la réalisation des expositions, depuis leur phase d'étude jusqu'à leur démontage.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260804000731-charge-etudes-expositions-temporaires?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vos atouts pour réussir :
• Formation supérieure en gestion de projets culturels, muséologie, patrimoine, histoire de l'art ou domaine équivalent.
• Expérience dans la conduite de projets culturels ou muséographiques appréciée.
• Maîtrise de l'ingénierie et de la conduite de projet.
• Connaissances en histoire de l'art et en patrimoine culturel.
• Connaissances en conservation du patrimoine mobilier et réglementation associée.
• Connaissances de la réglementation en matière d'archivage.
• Intérêt pour les politiques culturelles et les partenariats institutionnels.
• Excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse.
• Maîtrise de la gestion administrative et financière des projets.
• Sens de l'organisation et capacité à mener plusieurs projets simultanément.
• Esprit d'initiative, autonomie et capacité à travailler en transversalité.
• Qualités relationnelles permettant de coordonner des interlocuteurs variés.
• Type de contrat : titulaire/contractuel
• Poste à temps plein à pourvoir
• Poste basé au Musée de Saint-Romain-en-Gal
• Poste télétravaillable : OUI
• Poste en catégorie B
• Filière : culturelle
• Cadre d’emploi : assistant de conservation du patrimoine
• Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.
• 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT
• Prise en charge à 75% d’abonnement transport en commun.
• Carte restaurant prise en charge à 60%, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
Rejoignez le Département du Rhône et participez à la création d'expositions temporaires ambitieuses qui contribuent au rayonnement culturel du territoire et à la valorisation d'un patrimoine exceptionnel.
→ Pour aller plus loin, retrouvez-nous en images :
Découvrez vos futurs collègues ici : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-du-rhone/portals/team
Voici le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-du-rhone/portals/presentation
Enfin découvrez le Département : https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-du-rhone/portals/workplace
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre collectivité
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Merci de déposer votre lettre de motivations et CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
