Agent d’entretien des bâtiments (h/f) - COMMUNE DE LA POSSESSION

Référence : O974260721000031

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : La Possession
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé(e) sous la hiérarchie du Directeur Pôle Moyens/Directeur de l’Intendance, l'agent(e) sera chargé(e) de réaliser les missions principales suivantes :

*Nettoyage des locaux :
-Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes écrites ou orales,
-Respecter la discrétion requise lors d’interventions dans les locaux occupés,
-Détecter les anomalies/dysfonctionnements et les signaler.

*Tri et évacuation des déchets courants :
Opérer le tri sélectif.

Vos activités principales seront les suivantes :

*Nettoyage des locaux :
•Manipuler et porter le matériel
•Nettoyer sol, vitres, cours et toilettes avec le matériel adapté
•Désinfecter les portes, poignets, tables, chaises, etc.
•Dépoussiérer les surfaces
•Vérifier la quantité et la qualité des produits
•Doser les produits en fonction des surfaces à traiter
•Nettoyer le matériel après utilisation

*Tri et évacuation des déchets courants :
•Vider les poubelles et remettre de nouveaux sacs poubelles
•Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés.

Vos activité secondaires seront les suivantes :
•Nettoyer les vitres avec le matériel adapté

Vos activités occasionnelles seront les suivantes :
•Approvisionner les sanitaires de papier hygiénique.

▪Lieu : Sur tout le territoire de la Commune,
▪Temps de travail : temps complet,
▪ Les missions du poste nécessitent des déplacements fréquents, y compris sur plusieurs sites au cours d'une même journée de travail, sur l'ensemble du territoire communal. La nature et la récurrence de ces déplacements rendent difficile, voire impossible, l'utilisation des transports en commun. Si l'agent ne dispose pas d'un véhicule de service pour réaliser ses déplacements professionnels, il devra utiliser son véhicule personnel et serait donc éligible à la prime itinérance.
▪Horaires / Planning : Variables selon le besoin, en général une semaine sur deux de 6h30 à 08h30 ou de 16h00 à 18h00 sauf le vendredi de 15h00 à 17h00 et de 9h00 à 11h00 ou 13h00 à 15h00.

Profil recherché

* Autonomie et responsabilités :
Autonomie dans la gestion de certain site,
Garant de l’hygiène des espaces qui lui sont confiés.

Vous connaissez l'environnement territorial et, vous avez au moins deux ans d'expérience sur un poste similaire en collectivité territoriale. Vous maitrisez les techniques manuelles de nettoyage des locaux à usage administratif.

*Compétences :
•Connaissance des techniques et protocoles de nettoyage
•Connaissance des règles d’hygiènes spécifiques aux locaux nettoyés.

*Savoir :
•Connaissances des consignes et règlements en matière d’hygiène et de sécurité
•Connaissance des différents produits d’entretien, leur contrainte d’utilisation et leur toxicité
•Connaissance des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits
•Connaissance du choix et dosages des produits en fonctions des surfaces à traiter.

*Savoir-Être :
•Transmettre les informations au responsable hiérarchique
•Rigueur et sens de l’organisation
•Autonomie et dynamisme
•Sens du travail en équipe
•Discrétion et confidentialité.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Les personnes doivent doivent faire acte de candidature uniquement en ligne via le lien ci-après :
    https://mesdemarches.lapossession.re/
    ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

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