Agent en charge des équipements sportifs - Mairie de VEAUCHE
Référence : O042260727001496
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Veauche
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur du pôle sport, événementiel sportif et vie associative et du chef d’équipe, vous participez activement à la qualité d’accueil, à l’entretien et au bon fonctionnement des installations sportives municipales.
- Assurer l’hygiène générale des structures sportives dont vous avez la charge en utilisant le parc de matériel et les machines spécifiques
- Réaliser l’entretien courant des matériels et machines sur l’ensemble des sites
- Assurer des missions de gardiennage sur le complexe sportif de Veauche et faire respecter le règlement intérieur
- Identifier et transmettre les dysfonctionnements importants constatés sur les sites
- Participer à la maintenance technique de premier niveau (complexe et abords) en collaboration avec les services techniques
- Effectuer les vérifications périodiques et l’entretien courant du mobilier et des sols sportifs spécifiques, dans le respect du confort des usagers et de la règlementation en vigueur
- Accueillir et orienter les différents publics fréquentant les établissements sportifs de la Ville de Veauche
Spécificités du poste :
- Amplitude horaire d’exploitation : 7h30 à minuit, 7 jours sur 7, travail en rotation
- Travail en milieu bruyant (manifestations sportives)
- Congés imposés : 3 semaines en été et 1 semaine à Noël
Profil recherché
- Sens du service public et du travail en équipe
- Bonnes connaissances des règles de sécurité applicables aux établissements recevant du public
- Autonomie, rigueur et réactivité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Ce que nous vous offrons :
- Un poste clé au cœur de la vie sportive locale, au contact des associations et des usagers
- Un environnement de travail dynamique et polyvalent
- Un poste à temps complet (35h/semaine)
- Une rémunération statutaire et primes
- Une participation employeur mutuelle santé et prévoyance et des avantages sociaux (CNAS)
Venez renforcer une équipe investie et contribuer à la qualité de nos équipements sportifs !
Poste à pourvoir dès que possible.
Merci d’adresser avant le 23 août 2026, votre candidature (lettre de motivation, CV) à Monsieur le Maire, place Jacques Raffin 42340 VEAUCHE.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
