Agent polyvalent de cantine - MAIRIE DE NANGY
Référence : O074260629000748
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nangy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Directrice du service enfance, en tant qu’agent polyvalent de cantine, vous êtes chargé(e) de veiller à la bonne organisation des repas pour la cantine élémentaire ou maternelle. Vous travaillez en lien avec les animateurs et atsem.
Vous faites preuve d'une grande autonomie et de dynamisme.
Mise en place des couverts et carafes d’eau,
Prise de température et mise en chauffe des plats + échantillonnage témoin,
Préparation des fruits et fromages à couper,
Service des plats aux enfants,
Désinfection des tables,
Tri des déchets alimentaires,
* La surveillance des enfants durant le temps de récréation, avant et/ou après le repas.
Jours et horaires de travail : 08h00 hebdomadaires :
Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h15 à 13h15 uniquement pendant les périodes scolaires.
Profil recherché
Travail d'équipe
A l'écoute
Dynamique
Patience
Bienveillance
Sécurité des enfants
Adaptabilité
une expérience avec des enfants serait un plus.
• Savoir identifier les besoins des enfants,
• Savoir remettre en température les préparations culinaires,
• Connaître et savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liées aux repas,
• Savoir gérer ses missions et ses tâches dans le respect de son temps professionnel,
• Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable,
• Savoir travailler en équipe et avec les organismes extérieurs.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Conditions : Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (IFSE/CIA) + participation employeur à la protection sociale et mutuelle.
Recrutement dès que possible – CDD de 10 mois.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
