Agent territorial du patrimoine à la Bibliothèque-Médiathèque - Romilly-Sur-Andelle
Référence : O027260813000646
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Romilly-sur-Andelle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’égide du Maire et de l’élu€ en charge de la culture, l’agent assure le bon fonctionnement de la bibliothèque-médiathèque et participe à sa promotion. L’agent participe au montage d’expositions et aux sélections de livres ; participe également aux actions transversales en relation avec les représentants de la médiathèque départementale.
Se charge de l’accueil des publics adultes et jeunes.
Prend en charge les inscriptions et enregistrements des prêts et retours de livres, DVD, gestion des retards.
Diffuse les informations relatives au traitement matériel des documents (rangement, protection…).
Aide au public à l’accès internet, aux outils informatiques et assiste les usagers dans leurs recherches.
Participe à l’accueil des groupes pour des projections cinématographiques, musicales, théâtrales.
Préparation et participation aux manifestations culturelles : salon du livre, Romilly des arts, soirées jeux, soirée théâtre.
Gestion des activités au kiosque des Arts.
Déplacements occasionnels.
Travail en équipe.
Travail du Lundi au Samedi + évènements exceptionnels.
Aide à la Communication municipale en lien avec le Maire.
Profil recherché
Grande disponibilité vis-à-vis des publics.
Bonne culture générale.
Maîtrise des outils informatiques.
Efficacité, force de proposition pour améliorer le service culturel.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer vos candidatures comprenant votre CV et votre lettre de motivation à l'attention du Maire par courrier à l’adresse suivante : Mairie, 1 Ter rue Neuve, 27610 Romilly-sur-Andelle ou par courriel à gestionrh@romilly-sur-andelle.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
