Animateur enfance - jeunesse (h/f) - MAIRIE DE PETIT MARS
Référence : O044260708002348
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Petit-Mars
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Mairie de Petit-Mars recherche un(e) agent(e) d’animation à temps complet pour assurer l’animation et l’encadrement des enfants sur les temps périscolaires (matin et soir), les temps de restauration scolaire ainsi qu’au Centre de Loisirs les mercredis et pendant les vacances scolaires.
Sous la responsabilité du Responsable ALSH & APS, vous participez à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure et veillez à l’épanouissement, à la sécurité et au bien-être des enfants. Vous concevez, organisez et animez des activités éducatives, culturelles, sportives et de loisirs adaptées à l’âge et aux besoins des publics accueillis. Vous accompagnez les enfants dans leurs projets, favorisez leur autonomie, leur créativité et leur participation à la vie collective.
Vous contribuez également au développement du lien avec les familles et les partenaires éducatifs, participez à la conduite de projets d’animation et assurez le respect des règles de sécurité et du cadre réglementaire des Accueils de Loisirs Sans Hébergement.
Profil recherché
Profil recherché :
Expérience et bonne connaissance du public enfance
Fortes qualités relationnelles
Sens du travail en équipe
Titulaire du BAFA ou BPJEPS
Qualités requises :
Rigueur de travail / Sens de l'organisation / Être autonome / Etre ponctuel / Discrétion professionnelle / Bon esprit d'équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Candidature à l'attention de Monsieur le Maire au 22 Place Saint-Laurent 44390 PETIT-MARS
ou à mairie@petitmars.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
