Animateur ludothèque multi-sites (h/f) - Romainville
Référence : O093261012001593
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Romainville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Commune de 37 224 habitants (surclassée 40 000 à 80 000 habitants) de l’Est parisien en fort développement, reliée à Paris directement par la ligne 11, membre de l’Établissement Public Territorial Est Ensemble, la Ville de Romainville met en œuvre une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collective des politiques publiques (élus, agents municipaux, tissu associatif, habitants) et veiller à la transparence des décisions.
Pour accompagner sa politique socio-éducative, Romainville recrute :
Un.e Animateur.trice ludothèque multi-sites
à temps non complet – 17h30 –
Cadre d’emplois des Adjoints d’animation ou administratifs (C)
(Poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires et aux contractuels)
Vous faîtes partie de la Direction Citoyenneté Active et de l’Education Populaire (DCAEP) et travaillez sous la direction du référent de la ludothèque multi-sites.
Vous assurez l’animation et l’accueil des familles du dispositif municipal qui a pour vocation de « donner à jouer ».
Vous faîtes vivre le « jouer » au travers d’un dispositif identifié basé à la Maison de l’Enfance et des centres sociaux.
Précisément, vous accueillez les publics, et vous :
• informez les usagers (familles avec enfants, groupes scolaires, centres de loisirs, crèches, jeunes, adultes, personnes âgées…) sur le fonctionnement de la ludothèque, les règles de vie et les jeux proposés
• les mettez en jeu et favorisez la participation, l’échange et le vivre-ensemble
Vous animez la ludothèque itinérante et participez à l’animation d’équipe. Vous :
• accompagnez les bénévoles
• proposez, organisez et animez des ateliers ludiques
• garantissez une présence active et éducative dans les espaces de jeu
Vous assurez la préparation, l’installation et l’organisation de l’espace. Vous :
• aménagez et mettez en scène des espaces de jeux
• préparez le matériel, sécurisez et organisez l’espace, rangez
• garantissez la gestion du matériel dans les espaces
Enfin, vous participez aux évènements municipaux et projets partenariaux hors les murs et pouvez intervenir dans des projets éducatifs et culturels.
Profil recherché
Compétences et qualités requises
• BAFA ou équivalent requis ; BP JEPS apprécié
• Posséder une bonne connaissance du champ de la famille et de la notion de parentalité
• Savoir utiliser le jeu comme outil éducatif
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
• Connaissance des réglementations et procédures (accueil de publics, normes hygiène et alimentaire, premiers secours)
• Etre intéressé par le travail collectif autour de projets partagés, par la méthodologie de projet
• Aptitude à travailler en équipe et avec les partenaires du territoire
• Capacité d’initiative, sens de la communication, disponibilité, qualités relationnelles et capacité d’écoute, être accueillant
• Savoir créer des espaces d’expression et d’échanges avec les habitants,
• Capacités d'analyse : savoir identifier d'éventuelles problématiques chez le public, être disponible et réactif
• Capacité à s’auto-évaluer et réajuster son travail
Conditions :
Travail du mardi au samedi 17h30 par semaine – Plages horaires variables 8h30-12h / 13h-19h
25 jours de congés annuels
Déplacements fréquents ; interventions extérieures régulières
Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle
Titres-restaurant et restaurant pour le personnel (cuisine 100% fait maison, bio, locale et de saison)
Participation à la mutuelle (si labellisée)
Possibilité d’adhérer à un contrat de groupe Prévoyance
Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d’œuvres sociales
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail à votre.candidature@ville-romainville.fr
ou par courrier à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place de la Laïcité
93230 ROMAINVILLE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/12/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
