Assistant services à la population (h/f) - MAIRIE DE COTES-D AREY (LES)
Référence : O038260625001536
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Côtes-d'Arey
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire FPT + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
GESTION DE LA BIBLIOTHEQUE
- Assurer l'ouverture au public et l'accueil des usagers
- Gérer les prêts-retours, les réservations
- Veiller à la qualité du service et la convivialité du lieu
POLITIQUE DOCUMENTAIRE
- Constituer, entretenir et valoriser les collections
- Effectuer les acquisitions pour la bibliothèque et participer aux acquisition pour le réseau
- Effectuer le désherbage régulier et la mise en valeur du fonds
TRAVAIL EN RESEAU
- Appliquer les procédures et outils communs
- Assurer la circulation des documents
- Participer aux réunions professionnelles et aux projets communs
- Promouvoir les ressources communes
ANIMATION ET MEDIATION CULTURELLE
- Accueillir des groupes (écoles, assistantes maternelles, associations...)
- Organiser des animations (heures de contes, rencontres littéraires, expositions, ateliers...)
- Participer à des événements du réseau (prix littéraires, festival)
GESTION ADMINISTRATIVE ET LOGISTIQUE
- Gérer le budget (commandes, petit matériel...)
- Assurer le lien avec la hiérarchie
- Rédiger les bilans d'activité, les bilans statistiques, effectuer les démarches administratives nécessaires
ENCADREMENT
- Organiser le planning des permanences et des activités
- Encadrer l'équipe de bénévoles : gérer leur participation aux activités de la bibliothèque, proposer des formations, organiser régulièrement des réunions d'informations
Profil recherché
SAVOIRS
- Connaissances du fonctionnement des bibliothèques publiques
- Notions en politique documentaire
- Connaissance des outils informatiques (système de gestion des bibliothèques, bureautique, des notions en communication)
SAVOIR FAIRE
- Etre capable d'accueillir du public
- Capacité à organiser des animations culturelles
- Capacité de travail aussi bien en autonomie qu'en équipe
SAVOIR ETRE
- Sens du service public
- Polyvalence, autonomie
- Capacités relationnelles
- Capacité d'initiative
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation par mail à comptabilite@lescotesdarey.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
