CHARGE D'EXPOSITION ET DE DOCUMENTATION (H/F) - MEAUX
Référence : O077261002001083
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du chef du pôle scientifique de la Cité épiscopale de Meaux Musée & Patrimoine et du Domaine Jean-Claude Brialy de Monthyon, le chargé d’exposition a pour mission de participer à la documentation, à la conservation et à la valorisation des collections, en particulier en coordonnant la mise en œuvre des expositions.
CONCEPTION ET GESTION DES EXPOSITIONS
Vous participez à la conception du renouvellement du parcours permanent de la Cité épiscopale et des expositions temporaires, en lien avec les orientations stratégiques des sites et du projet scientifique et culturel. Vous assurez la coordination des différentes étapes d’une exposition, notamment la recherche scientifique, la sélection des œuvres, la rédaction des textes, la scénographie et le montage. Vous coordonnez également le montage des expositions en lien avec la régie et le pôle technique, en assurant le suivi du transport, de l’accrochage et de l’éclairage, ainsi que la gestion des assurances et la sécurité des œuvres. Vous participez à la production et à la relecture des contenus liés aux projets, notamment les publications scientifiques, les guides des collections et les dossiers de presse. Enfin, vous assurez le suivi administratif des projets et collaborez avec les conservateurs, les artistes, les commissaires d’exposition, les prestataires et les partenaires institutionnels.
DOCUMENTATION
Vous participez à l’enrichissement de la documentation et assurez une veille documentaire ainsi que la mise à jour des dossiers d’œuvres. Vous assurez le classement et le catalogage des documents, réalisez l’inventaire informatisé et le récolement des ouvrages. Vous réalisez également des recherches documentaires pour la programmation du musée et le renouvellement du label Ville d’art et d’histoire. Vous contribuez à l’enrichissement de la base de données du musée, via le logiciel Skinsoft, et participez aux versements Joconde.
GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGÉTAIRE
Vous assurez la gestion des budgets alloués aux expositions, notamment le suivi des devis, des dépenses et des subventions. Vous gérez également les droits, les contrats et les conventions liés aux expositions et assurez le suivi des marchés associés à leur production. Enfin, vous montez les dossiers de financement et recherchez des partenariats.
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service
Profil recherché
Vous disposez de connaissances approfondies en histoire, en histoire de l’art, en architecture et en cinéma. Vous êtes également en capacité de coordonner et de piloter des projets. Vous êtes force de proposition et appréciez le travail en équipe. Vous êtes capable de travailler sur plusieurs projets simultanément et disposez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous faites preuve d’esprit d’analyse, de créativité et de rigueur scientifique. Organisé, réactif et autonome, vous êtes également doté d’un réel sens du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à adresser (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) avant le 31/10/2026
A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de L'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP 227
77107 MEAUX CEDEX
recrutement@meaux.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Régisseuse / Régisseur d'œuvres