CHARGE DE COMMUNICATION DIGITALE ET VIDEASTE WEB (H/F) - COMMUNE D ALBERTVILLE
Référence : O073260729001639
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Albertville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable du Service Communication, vous êtes chargé(e) de la :
1. Réalisation de montages vidéo et de la prise de photos.
2. Gestion du site Internet de la ville.
3. Gestion quotidienne des réseaux sociaux de la ville.
4. Appui aux agents du service communication (cellule création graphique, …).
Mission 1 : Réalisation de montages vidéo et de la prise de photos.
Activités :
Création de contenus pédagogiques et institutionnels.
Mise en valeur par des contenus vidéo des projets phares de la commune.
Maîtrise des logiciels de montage vidéo (Première Pro, ...).
Aisance avec Photoshop.
Pratique de photos et vidéos avec smartphone.
Mise en place et gestion d’une photothèque.
Mission 2 : Gestion du site Internet de la ville.
Activités :
Gestion et Création : mise à jour et amélioration du site web principal - Maîtrise de WordPress.
Création de nouveaux modules et de nouvelles fonctionnalités sur le site web existant.
Réécriture et adaptation de contenus.
Iconographie, statistiques.
Alimentation du fil d'actualité.
Gestion du référencement naturel (Yoast SEO).
Mission 3 : Gestion quotidienne des réseaux sociaux de la ville.
Activités :
Gestion de Facebook, Instagram, Youtube.
Maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux.
Maîtrise des outils de veille des réseaux sociaux.
Développement de passerelles entre les différents médias digitaux.
Conscience de la stratégie digitale.
Suivi de la création d’applis GooglePlay/iOS.
Gestion des panneaux lumineux et création d’animations pour ces panneaux digitaux.
Mission 4 : Appui aux agents du service communication (cellule création graphique, …).
Activités :
Vous pouvez être amené à contribuer à certaines missions générales du service communication (ex. : participation ponctuelle à l’organisation d’événements).
Travail à prévoir certains week-ends et jours fériés et/ou en soirée.
Conception ou appui aux collègues du service communication en cas de possibilité sur le plan de charge : création et déclinaison de contenus (InDesign, Illustrator, ...).
Profil recherché
Savoirs Comportementaux :
• Réactivité, rapidité de réalisation.
• Rigueur et sens de l’organisation et des priorités.
• Disponibilité.
• Aptitudes relationnelles.
• Sens du travail en équipe.
• Autonomie, capacité d’initiative.
• Discrétion.
Niveau ou Diplômes requis :
Permis : B
Diplôme dans le secteur de la communication
Niveau et diplômes souhaité(s) :
Master
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Recrutement par voie statutaire sur le grade de rédacteur territorial ou à défaut par voie contractuelle sur le fondement de l’article L.332-8 2° du code général de la fonction publique.
Rémunération en référence au grade de rédacteur territorial + RIFSEEP + Prime Annuelle
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Maire d'Albertville
Service des Ressources Humaines
12, Cours de l’Hôtel de Ville
CS 60104
73207 ALBERTVILLE CEDEX
ou par mail à l’adresse suivante :
ressources.humaines@albertville.fr
Contact :
Service des Ressources Humaines
04.79.10.43.40. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de communication
