chargé de communication (F/H) - Mairie de ROISSY-EN-FRANCE
Référence : O095260617000588
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roissy-en-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe Pôle Communication - Relations publiques et en collaboration avec un chargé de communication, un infographiste, une chargée de reprographie et d’un apprenti :
Gestion de contenus éditoriaux :
• Suivi des corrections du magazine municipal en lien avec une agence
• Rédaction de divers contenus éditoriaux pour différents supports (communiqué, site internet, panneaux lumineux, etc.)
• Supervision, participation à la saisie des contenus rédactionnels
• Création, vérification et mise à jour des différents supports de communication internes ou effectués par des prestataires mandatés
• Tâches administratives du service (courriers, comptes rendus, devis, sms à la population…)
Gestion de créations :
• Création d’affiches, livret, flyers, pour événements
• Supervision de la bonne application de la charte graphique
• Pilotage et suivi des projets de créations, vérification d’éléments graphiques, relations prestataires (agence de communication, graphiste, imprimeur…)
Gestion ponctuelle de supports numériques :
• Application d’un calendrier éditorial
• Animation des réseaux sociaux
• Actions de communication, animation du site internet, panneaux lumineux, écrans digitaux
• Réalisation de reportages photos et vidéo
Conduite de projets structurants, d’événementiels et leur promotion :
• Suivi / planification, coordination / mise en place / évaluation de projets
• Rédaction et suivi du cahier des charges
Profil recherché
Profil :
- Connaissance des principaux langages de la communication (écrit, visuel, signalétique, charte graphique, multimédia, numérique…)
- Connaissances approfondies des règles du droit appliqué à la communication (droit à l’image, droit d’auteur…)
- Réelles qualités orthographiques et grammaticales
- Logiciels de création (Indesign, Photoshop, Illustrator,Powerpoint...), logiciel de montage vidéo, back-office site, panneaux lumineux et autres
- Rigoureux, organisé, créatif et autonome indispensable
- Expérience dans la gestion des réseaux sociaux
- Expérience similaire souhaitée
- Titulaire du permis B
Conditions de travail :
- Cycle de travail hebdomadaire du lundi au vendredi
- Amplitude adaptable en fonction des obligations du service (spectacles, manifestations…)
- Travail en bureau, sur écran
- Déplacements ponctuels
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire, chèques déjeuner, participation employeur si mutuelle labellisée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
40 avenue Charles de Gaulle
95700 ROISSY EN FRANCE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/08/2026
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Chargée / Chargé de communication
