Chargé de coordination d'action culturelle (h/f) - Coeur de Flandre agglo

Référence : O059261002000378

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : Hazebrouck
Domaine : Culture et patrimoine
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Authentique, inspirante et généreuse, Cœur de Flandre agglo se situe au cœur de la Flandre et
des Hauts-de-France, au carrefour du Dunkerquois, de l’Audomarois, de la métropole lilloise et
de la Belgique.
Au cœur de son vaste territoire, Cœur de Flandre déroule son projet de territoire autour de la
transition écologique, de l’alimentation via le Plan Alimentaire territorial, des aménagements
qui préparent l’avenir et développent son attractivité. Dans sa trajectoire de développement,
l’agglo œuvre également pour rendre la culture accessible partout et pour tous, sur l’ensemble
de son territoire majoritairement rural. Symbole de cette action : le lancement d’un nouveau
festival mêlant art et patrimoine naturel en 2024.
Cœur de Flandre recherche un coordinateur d’action culturelle pour rejoindre son équipe
dynamique au sein du service Culturel du Pôle Vivre Ensemble. Ce poste a pour mission
principale de coordonner et de développer des actions culturelles diverses au sein de la
collectivité.

Au sein du service culturel, et sous la responsabilité du chef de service, vous participez à la mise en
place du programme d’action culturelle sur le territoire.

Coordination et développement des actions culturelles:
- Participer à l’élaboration de la programmation d’éducation artistique et culturel en lien avec les
orientations du service.
- Mettre en œuvre et assurer le suivi des programmes d’éducations artistique et culturelle.
- Assurer le suivi administratif, financier et opérationnel des dispositifs : élaboration des calendriers,
préparation des conventions, organisation des réunions, suivi budgétaire, rédaction des bilans et
tableaux de bord.

Participation à la coordination des évènements culturels:
- Participer à la préparation, à l’organisation, à la mise en œuvre et à l’évaluation des évènements
culturels portés par le service (Printemps des poètes, Artpenteurs, Partir en livres, …)
- Assurer le suivi administratif, logistique et financier des manifestations.
- Contribuer au bon déroulement des événements en lien avec l’ensemble des membres du service et
des partenaires.
- Participer à l’accueil des artistes, des intervenants, des bénévoles, des publics lors des manifestations.
- Promotion des événements culturels:
promotion, communication, proposition d’outils de communication.
- Mise en œuvre du plan de communication pour la promotion des actions du service.
- Mise en place des outils de communication (réseaux sociaux, autres plateformes) pour maximiser la
visibilité.
- Diffusion des supports de communication.

Contribution à la vie du service:
- Participer à la dynamique collective du service.
- Développer une culture de coopération, de transversalité et de partage des compétences.
- Faire preuve de solidarité et d’entraide afin d’assurer la continuité du service public.

Profil recherché

Profil recherché :
-Expérience avérée dans les domaines culturels et patrimoniaux, médiation culturelle et événementiel;
-Sens du travail en équipe, aisance et pédagogie et créativité;
-Capacité à fédérer, animer et à conduire des projets;
-Autonomie et force de proposition.

Savoir :
-Connaissance de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales;
-Connaissance du milieu culturel, de l’univers muséal.

Savoir faire :
-Sens de l’organisation et de l’autonomie;
-Gestion de projet;
-Qualités rédactionnelles;
-Maîtrise des outils bureautiques et numériques.

Savoir être :
-Rigueur;
-Diplomatie;
-Grande curiosité et ouverture d’esprit;
-Goût pour l’innovation, l’expérimentation, la recherche d’idées;
-Sens de l’engagement;
-Disponibilité.

Spécificités du poste:
-Permis B;
-Déplacements fréquents;
-Travail en soirée ou week-end selon évènements.

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Lettre de motivation + curriculum vitae

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Assistant de conservation, Rédacteur

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 15/11/2026

  • Chargée / Chargé d'animation auprès des publics

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