CHARGE DE MISSION BIODIVERSITE - Commune de Gourbeyre
Référence : O971260707002686
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gourbeyre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Coordination et mise en œuvre du projet Territoires engagés pour la nature (TEN) et de la stratégie communale de
biodiversité.
Participation à l'élaboration et animation de l'atlas de la biodiversité communale - suivi de projets relatifs à l'alimentation durable
Elaboration de projets, animation
jardins partagés
pilotage, mise en œuvre, animation d'actions relatives aux sciences participatives à destination du public scolaire et
du grand public
MISSIONS SPECIFIQUES
Coordination et mise en œuvre du projet Territoire Engagé pour la Nature (TEN) et de la stratégie communale de biodiversité
Participation à l'élaboration et animation de l'Atlas de la Biodiversité Communale notamment le traitement de données scientifiques
Suivi des projets relatifs à l'alimentation durable (Jardins partagés, …)
Elaboration de projets
Pilotage, mise en œuvre et animation d'actions relatives aux sciences participatives à destination du public scolaire et du grand public
Mise en œuvre d'activités destinées à valoriser les sites naturels
Contribution au développement de l'offre écotouristique du territoire
Sensibilisation et mise en réseau des acteurs locaux : habitants, associations, services municipaux, entreprises et partenaires extérieurs notamment
Organisation, animation, participation, suivi de différentes réunions de travail : préparation des ordres du jour et des convocations, rédaction des compte-rendu, gestion des outils de suivi des décisions prises
Animation de réunions publiques ou de manifestations pour tout type de public et sur tous les sujets liés au développement durable (Education au Développement Durable - EDD)
Promotion des activités proposées et gestion des inscriptions
Participation à des instances extérieures et représentation de la Ville de Gourbeyre : colloques, forums, séminaires, visites de terrain, conférence,
Recherche de financements et montage dossier d'appels à projets en lien avec le développement durable
Proposition d'actions pour renforcer la culture de la Ville durable
Gestion de la communication du service : rédaction d’articles, de contenus divers, prises de photos et de vidéos, montages photos et vidéos, infographie, mise en ligne de toutes les actualités en lien avec le service Mission Innovation Territoriale sur la plateforme innovation-territoriale-gourbeyre.fr
Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre des décisions politiques
Profil recherché
Profil recherché :
Formation supérieure Bac+ 5 de type master en biodiversité, écologie tropicale, écologie, patrimoine naturel,
gestion intégrée de l'environnement
connaissance approfondie de la biodiversité des Antilles - bonnes capacités en matière de pilotage et suivis techniques, administratifs et
financiers des bureaux d'études
SAVOIRS
Connaissances approfondies de la biodiversité des Antilles, écologie tropicale, patrimoine naturel, gestion intégrée de l'environnement
Bonnes connaissances de la réglementation en matière d’environnement
Bonnes capacités en matière de pilotage et suivis techniques, administratifs et financiers des bureaux d'études
SAVOIR FAIRE :
Maîtriser l'ensemble des thématiques liées au développement durable : environnement, déchets, énergies, alimentation, mobilités
Traduire les orientations politiques en plans d’action
Mettre en évidence les opportunités et anticiper les impacts des dispositifs engagés pour la collectivité et son environnement
Fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élues et élus
Prévoir et organiser les ressources (financières, techniques, juridiques, humaines) nécessaires aux interventions de la collectivité
Évaluer les conditions de faisabilité et de viabilité des projets Définir les étapes de la procédure et instruire les décisions de la collectivité
Superviser la conformité des projets aidés par la collectivité
Développement, animation des partenariats et des réseaux professionnels
Représenter la collectivité dans les instances de concertation
Établir et suivre les partenariats publics et privés en lien avec les modes d'intervention de la collectivité
Concourir à l'élaboration de scénarios prospectifs et de schémas de développement en concertation avec l'ensemble des partenaires (ONF, PNG, CDL, DEAL, ADEME,
Mettre en œuvre la coordination entre les élus, les politiques de la collectivité et les différents acteurs et institutions des politiques environnementales
SAVOIR-ETRE
Faire preuve d'adaptabilité face au public à sensibiliser
Esprit d'analyse et de synthèse
Force de persuasion pour faire évoluer les comportements des acteurs locaux en matière d'environnement
Autonome et disposant d'un sens aiguisé de l'organisation et d'une grande rigueur
Disponibilité
Capacité d'initiative et force de proposition
Sens du service public, des relations humaines et de l'animation
Capacités à travailler dans un contexte complexe et contraint financièrement
Discrétion professionnelle et sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 5 mois
Transmission des CV / Lettres de candidature par mail :
recrutement.drh@ville-gourbeyre.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur
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Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
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Vacant à partir du 11/08/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
