Chargé de mission projets stratégiques - Conseil Régional de Guadeloupe
Référence : O971260703000001
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Basse-Terre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Générale Adjointe Économie, la Mission Projets Stratégiques contribue à la mise en œuvre de la stratégie régionale de développement économique et au déploiement du Schéma Régional de Développement Économique, d'Innovation et d'Internationalisation (SRDEII). Elle accompagne les directions opérationnelles dans la conduite de projets structurants et renforce la visibilité de l'action régionale auprès des acteurs économiques et institutionnels.
Vos missions
Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint Économie, vous pilotez et coordonnez des projets stratégiques participant au développement économique du territoire.
À ce titre, vous êtes chargé(e) de :
• Assurer le pilotage, la coordination et le suivi de projets stratégiques à fort enjeu économique.
• Garantir le suivi administratif, financier et opérationnel des actions menées.
• Conduire des études stratégiques : rédaction des cahiers des charges, suivi des prestataires et analyse des résultats.
• Accompagner les directions opérationnelles dans la mise en œuvre des actions du SRDEII.
• Participer à la gouvernance économique territoriale en développant et animant les partenariats avec les acteurs publics et privés.
• Assurer la transversalité des projets au sein des différentes directions de la DGA Économie.
• Développer des outils d'observation économique, d'évaluation et de suivi de la performance.
• Réaliser des diagnostics territoriaux et assurer une veille stratégique, économique et financière.
• Identifier et mobiliser des financements externes, notamment européens.
• Collaborer avec la direction de la communication pour valoriser les projets structurants portés par la collectivité.
Profil recherché
Formation et expérience
• Bac +5 (Master, diplôme d'ingénieur ou équivalent).
• Expérience confirmée en conduite de projets transversaux et en animation de réseaux partenariaux.
• Bonne connaissance des politiques publiques de développement économique et de l'environnement territorial.
Compétences attendues
• Gestion et pilotage de projets complexes.
• Analyse territoriale, économique et statistique.
• Recherche de financements et ingénierie de projets.
• Rédaction de cahiers des charges, marchés publics et conventions partenariales.
• Élaboration d'indicateurs, tableaux de bord et outils d'évaluation.
• Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse reconnues.
• Maîtrise des outils numériques et de veille stratégique.
Qualités recherchées
• Autonomie et sens de l'initiative.
• Rigueur, méthode et sens de l'organisation.
• Qualités relationnelles et aptitude au travail en transversalité.
• Réactivité et capacité à gérer les priorités.
• Esprit d'équipe, discrétion et sens du service public.
• Aisance dans les relations avec les partenaires institutionnels et économiques.
Environnement de travail
Vous serez amené(e) à collaborer avec de nombreux partenaires : services de l'État, collectivités territoriales, établissements publics, organismes de développement économique, chambres consulaires, organisations professionnelles, INSEE, IEDOM, Bpifrance, ADEME, AFD et acteurs privés du territoire.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoignez une équipe mobilisée au service du développement économique du territoire et participez à la conception, au pilotage et à l'évaluation de projets structurants à fort impact pour les acteurs économiques et les habitants.
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV+lettre de motivation OBLIGATOIRE) devront être envoyées par e-mail UNIQUEMENT à l'attention du président du conseil régional à l'adresse suivante: emploi@regionguadeloupe.fr
Merci de joindre obligatoirement votre plus haut diplôme.
Pour les fonctionnaires et agents publics, la candidature doit impérativement être accompagnée des pièces suivantes:
-Dernier arrêté de situation administrative ou contrat,
-Dernier entretien d'évaluation. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/08/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
