Chargé de mission Culture - COMMUNE DE SAINT PAUL LES DAX
Référence : O040261030001081
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Paul-lès-Dax
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Saint-Paul-lès-Dax recrute un(e) Chargé(e) de mission Culture au sein de sa Direction de la Culture.
Sous l'autorité de la direction, vous participez à la mise en œuvre de la politique culturelle municipale et assurez le pilotage de la programmation culturelle et des projets artistiques. Vous coordonnez l'organisation des manifestations, développez les partenariats avec les acteurs culturels et assurez le suivi administratif, budgétaire et technique des activités du service.
Vous assurez également l'encadrement de deux agents et veillez au bon fonctionnement du service, dans une démarche de qualité et de développement de l'offre culturelle à destination des habitants.
- Élaborer et piloter la programmation de la saison culturelle en cohérence avec les orientations municipales
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets et manifestations culturels
- Développer et animer les partenariats avec les artistes, compagnies, associations et institutions culturelles
- Coordonner l'organisation des spectacles et événements (moyens humains, techniques, matériels et logistiques)
- Assurer le suivi administratif et budgétaire du service (budget, achats, contrats, subventions)
- Veiller au respect de la réglementation relative aux spectacles vivants, à la sécurité des publics et aux établissements recevant du public (ERP)
- Garantir la qualité de l'accueil des artistes, des compagnies et des publics
- Encadrer et animer une équipe de deux agents
- Organiser et planifier l'activité du service, fixer les objectifs et assurer leur suivi
- Mettre en place et suivre les outils de pilotage, tableaux de bord et indicateurs d'activité
Profil recherché
- Formation supérieure dans le domaine culturel, de la médiation culturelle ou de la gestion de projets culturels
- Expérience confirmée dans le secteur culturel, idéalement au sein d'une collectivité territoriale
- Expérience en programmation culturelle, conduite de projets et encadrement d'équipe
- Bonne connaissance du spectacle vivant, des réseaux artistiques et des politiques culturelles territoriales
- Maîtrise de la gestion budgétaire publique et du suivi administratif des projets
- Connaissance de la réglementation des spectacles vivants, des ERP et des règles de sécurité
- Maîtrise des outils bureautiques et des outils de suivi d'activité
Savoir-être :
- Créativité, dynamisme et force de proposition
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
- Capacité à manager, fédérer et travailler en équipe
- Qualités relationnelles, sens du dialogue et des partenariats
- Réactivité, capacité d'adaptation et d'arbitrage
- Sens du service public et de l'accueil des publics
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- Poste permanent à temps complet
- Catégorie B – Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux
- Poste à pourvoir au 1er janvier 2027
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire
- Avantages sociaux : CNAS, chèques déjeuner, participation à la mutuelle et à la prévoyance
Candidature :
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le 29 novembre 2026 à :
recrutement@st-paul-les-dax.fr
Renseignements complémentaires au 05 58 91 20 35. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de production culturelle
