Chargé de mission Développement Culturel (H/F) - MAIRIE DE ROUBAIX
Référence : O059260604000169
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roubaix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CONTEXTE ET FINALITE DU POSTE :
- Développer et mettre en oeuvre les actions, la médiation et le pilotage des activités culturelles dans les domaines suivants : arts plastiques, livre, cultures du monde arabe, cultures d'Afrique sub-saharienne.
- Analyser les besoins de territoire, co-construire, élaborer et mettre en oeuvre des actions de proximité avec les habitants, en assurer le suivi.
ACTIVITES DU POSTE :
Activités principales
- Assurer le montage et le suivi des actions et des associations consacrées aux arts plastiques, au livre, au Monde arabe, aux cultures d'Afrique sub-saharienne : Nuit des Arts, Salon de la BD et des Arts Graphiques, Marché au Livre et aux Estampes, etc.
- Concevoir, monter et scénographier des expositions.
- Suivre et mettre en oeuvre les projets de commandes artistiques au sein de l'espace public.
- Accompagner les habitants, les artistes et les structures du territoire dans le montage de projets associatifs, culturels et artistiques de proximité : travail d'information, de médiation, d'accompagnement dans la mise en oeuvre (en lien avec les autres services concernés), montage de dossiers de subvention (FPH, Département, action sociale).
- Aider à la formalisation des projets étudiants et en assurer le suivi.
- Ingénierie culturelle : montage artistique, culturel, financier, technique et administratif des projets.
Activités spécifiques
- Rédiger des notes sur les projets et sur la politique culturelle.
- Etre en veille artistique, assister aux vernissages, aller voir des expositions.
- Assurer le suivi du patrimoine municipal mis à la disposition des associations.
Relations fonctionnelles
❱ Relations régulières avec la direction et les chargés de mission sur la mise en cohérence des actions en lien avec les politiques culturelles.
❱ Relations régulières avec l'adjoint thématique et les commissions d'élus.
❱ Encadrement d'un ou d'une stagiaire.
❱ Relations avec les collectivités publiques (Département du Nord, Région Hauts-de-France) et avec l'Etat.
❱ Contact direct et quotidien avec les associations culturelles, les artistes, les travailleurs sociaux, les équipements culturels et la population.
❱ Représentation de la collectivité lors des manifestations culturelles, colloques ....
Poste à temps complet.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260604000169-charge-mission-developpement-culturel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES POUR EXERCER LE POSTE :
Savoir :
- Grande connaissance des politiques culturelles.
- Connaissance avancée du domaine des arts plastiques.
- Connaissance du milieu du livre (éditeurs, auteurs, artistes).
Savoir-faire :
- Capacité à monter et à coordonner des événements culturels.
- Capacité à concevoir une scénographie.
- Capacité à assurer une médiation.
- Maîtrise de la conception, de l'analyse et du suivi budgétaire.
- Grande capacité d'adaptation.
Savoir-être :
- Capacité à fédérer.
- Sens de la diplomatie, de l'écoute.
- Curiosité intellectuelle.
CONDITIONS ET MODALITES D'EXERCICE :
Moyens à disposition (matériel nécessaire): un bureau, un ordinateur et un téléphone portable.
Equipement de protection individuel : Non.
Lieu de l'activité : 42 rue du Général Sarrail, Roubaix
Déplacements (type et fréquence) : quotidiens dans la Ville, hebdomadaires dans la métropole européenne de Lille et occasionnels hors MEL pour des missions.
Conditions de l'activité :
Poste télétravaillable (sous réserve de l'accord hiérarchique / organisation de service) : 1,5 jour / semaine.
Temps de travail (amplitude / cycle) : Temps plein. Modalité hebdomadaire de 38 h 00 / semaine.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal, Attaché principal de conservation du patrimoine
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
