Chargé de mission Réussite Educative, Parentalité et Ludothèque (h/f) - Romainville
Référence : O093261022001338
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Romainville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Commune de 37 224 habitants (surclassée 40 000 à 80 000 habitants) de l’Est parisien en fort développement, reliée à Paris directement par la ligne 11, membre de l’Établissement Public Territorial Est Ensemble, la Ville de Romainville met en œuvre une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collective des politiques publiques (élus, agents municipaux, tissu associatif, habitants) et veiller à la transparence des décisions.
Pour accompagner cette dynamique, Romainville recrute :
Un.e Chargé.e de mission Réussite Educative, Parentalité et Ludothèque
à temps complet
Remplacement temporaire de 6 mois
Cadre d’emplois des Attachés territoriaux
Poste ouvert aux aux contractuels uniquement
Sous l'autorité de la directrice la Directrice de la Citoyenneté Active et de l’Education Populaire, vous assurez la continuité administrative, technique et partenariale des dispositifs de réussite éducative, de soutien à la parentalité et de la ludothèque municipale.
Vous veillez au bon fonctionnement opérationnel des actions et au suivi des dossiers financés par les partenaires institutionnels.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093261022001338-charge-mission-reussite-educative-parentalite-ludotheque?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences et qualités requises
Connaissance des dispositifs de réussite éducative et de parentalité
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance des financements publics et appels à projets
Connaissance des réseaux éducatifs, sociaux et associatifs
Maîtrise de la gestion de projets
Suivi budgétaire et reporting
Maitrise d'Excel et des outils bureautiques
Capacités rédactionnelles confirmées
Organisation et gestion des priorités
Capacité à travailler avec de multiples partenaires, qualités relationnelles et d’écoute
Autonomie et rigueur ; sens de l'organisation ; réactivité et adaptabilité
Discrétion professionnelle
Esprit d'équipe
Poste à pourvoir dès que possible
Conditions :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle
37h30 par semaine - 15 ARTT + 25 jours de congés annuels
Lieu de travail : Hôtel de Ville + déplacements fréquents
Travail possible en soirée et le weekend
Participation à la mutuelle si labellisée
Titres-restaurant et restaurant pour le personnel (cuisine 100% fait maison, bio, locale et de saison)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à votre.candidature@ville-romainville.fr
ou par courrier à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Place de la Laïcité
93230 ROMAINVILLE -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 21/12/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
