Chargé de projet événementiel (H/F) - Mairie de GOUSSAINVILLE
Référence : O095260925001668
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Goussainville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du service Événementiel, le/la Chargé.e de projet événementiel participe à la conception, à l'organisation, à la coordination et à la réalisation des manifestations municipales.
Il/elle contribue au développement d'une offre événementielle innovante et qualitative, assure le suivi opérationnel des projets qui lui sont confiés et participe au renforcement des capacités du service lors des événements et des prestations de convivialité.
Concevoir et piloter les projets événementiels :
- Participer à la conception et au développement des manifestations municipales
- Proposer des concepts, animations et scénographies innovants
- Assurer une veille sur les nouvelles pratiques et tendances de l'événementiel
- Élaborer les cahiers des charges et participer à la préparation budgétaire
- Assurer le suivi administratif des projets et contribuer à leur évaluation
Coordonner et organiser les manifestations
- Planifier et coordonner l'ensemble des étapes de préparation des événements
- Assurer les relations avec les services municipaux, les partenaires, les prestataires et les intervenants
- Veiller au respect des délais, des contraintes techniques, budgétaires et réglementaires
- Participer à la coordination logistique et au bon déroulement des manifestations
- Contribuer à l'amélioration continue de l'organisation du service
Participer à la mise en œuvre opérationnelle des événements
- Assurer une présence opérationnelle lors des manifestations municipales
- Participer aux installations, au suivi des événements et au démontage
- Renforcer l'équipe lors des prestations de convivialité et alimentaires, en appui de l'agent référent
- Contribuer à la continuité de service
Profil recherché
Savoirs:
Fonctionnement des collectivités territoriales.
Méthodologie de gestion de projet.
Réglementation des manifestations publiques.
Règles de sécurité applicables aux événements.
Formation supérieure (Bac +2/3) en événementiel, gestion de projets ou culture appréciée.
Expérience souhaitée dans l'organisation d'événements et/ou de projets culturels.
Savoirs-faire:
Piloter plusieurs projets simultanément
Planifier et coordonner des intervenants
Gérer un budget
Négocier avec des prestataires
Organiser et prioriser son activité
Utiliser les outils bureautiques et logiciels métiers
Savoir-être:
Sens de l'organisation
Esprit d'initiative
Créativité
Excellent relationnel
Réactivité
Esprit d'équipe
Rigueur
Sens du service public
Permis B indispensable, idéalement véhiculé.e.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à : Via l'espace citoyen du site de la ville: onglet "démarches en ligne" - "offres d'emplois".
https://www.espace-citoyens.net/ville-goussainville/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_OE/M_OE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
