CHARGE DE PROJETS SPECTACLE VIVANT (H/F) - MEAUX
Référence : O077261005000319
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du DGA Culture, Tourisme, Evénements, Jeunesse et Sports, vous coordonnez la mise en œuvre de divers spectacles de leur conception à leur réalisation (opération « Meaux Remonte Le Temps », spectacle des Communaux). Vous assurez le suivi artistique, technique, administratif, logistique et budgétaire.
OPERATION « MEAUX REMONTE LE TEMPS »
Vous assurez la coordination générale du projet, en veillant au suivi du rétroplanning, à l’organisation des réunions et au suivi des intervenants. Vous préparez les éléments administratifs, notamment les contrats, les décisions, les dossiers de subvention, les notes et les comptes rendus.
Vous assurez la coordination artistique à travers la préparation des castings, des scénarios, des scénographies, des conduites et des supports audiovisuels. Vous gérez également les bénévoles en lien avec le co-producteur de l’opération, notamment les inscriptions, les affectations, les réunions, les répétitions, les outils de suivi et les informations. Vous assurez la coordination technique, notamment à travers les dossiers médias, les feuilles de route, les conduites techniques et la coordination avec la régie. Vous organisez la logistique, notamment le matériel, le catering des prestataires, les annuaires opérationnels et la coordination des besoins. Enfin, vous coordonnez les supports de communication, notamment les supports de présentation, les communiqués, les éléments de langage et les déclinaisons graphiques.
SPECTACLE DES COMMUNAUX
Vous assurez la planification du bon déroulement de l’événement, notamment à travers la gestion du rétroplanning et les demandes de devis. Vous participez à la conception et à la mise en œuvre des propositions artistiques, en assurant la collecte du contenu des numéros, la conduite du spectacle et l’organisation des répétitions. Vous assurez la préparation technique, notamment la collecte des fiches techniques et des médias, le minutage et la coordination avec la régie. Vous coordonnez les participants, les prestataires et les services intervenants, et assurez le suivi administratif et budgétaire. Vous assurez également l’organisation logistique, notamment le catering et les accessoires, ainsi que la coordination des supports de communication. Enfin, vous assurez le suivi opérationnel de l’événement (montage, exploitation, démontage).
Toutes autres activités nécessaires au bon fonctionnement du service
Profil recherché
Vous disposez de connaissances dans le domaine du spectacle vivant et de l’action culturelle, ainsi que des différents circuits administratifs et hiérarchiques. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, Word et Canva, et disposez de notions en communication institutionnelle. Vous maîtrisez la gestion de projet et faites preuve d’un bon sens de l’organisation et des priorités. Vous disposez de capacités rédactionnelles, êtes force de proposition et savez travailler en équipe avec un bon relationnel. Polyvalent et adaptable, vous faites preuve de rigueur et de réactivité. Votre esprit créatif constitue également un atout.
Spécificités : Horaires variables selon les demandes liées au besoin des services - travail le week end et en soirée.
Permis B obligatoire
Temps de travail et congés : 36 heures – temps complet – (25 CA + 6 RTT)
Lieu de travail : Hôtel Marquelet de la Noue – 6 rue des Vieux Moulins- Meaux
Les + : Participation mutuelle et prévoyance (contrat labellisé), forfait mobilité durable, CET, restaurant administratif, adhésion CNAS (www.cnas.fr),
COS : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), bons rentrée scolaire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à adresser (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) avant le 04/11/2026
A Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
M. Jean-François Copé
Place de L'Hôtel de Ville Jacques Chirac BP 227
77107 MEAUX CEDEX
recrutement@meaux.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
