Chargé de scolarité référent communication (h/f) - Grand Paris Sud Est Avenir (T11)
Référence : O094260604001953
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Limeil-Brévannes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le domaine des enseignements artistiques, la collectivité, par le biais de sa Direction des Sports et de la Culture (DSC) rattachée à la Direction Générale Adjointe Citoyenneté (DGAC), pilote et assure aujourd’hui le développement de 9 conservatoires gérés en régie directe. Ce réseau d’envergure, diversifié dans sa composition, comptant trois conservatoires classés (CRI d’Alfortville et de Limeil-Brévannes et CRR de Créteil), nourrit le double objectif de proposer localement des services culturels adaptés aux communes d’implantation et d’irriguer de manière équilibrée le territoire, en travaillant à la diversification de l’offre, au renforcement de synergies, à l’harmonisation, à l’optimisation et à la modernisation des fonctionnements.
Positionnés au cœur de cet environnement dynamisant, les Conservatoires de Limeil-Brévannes et de Boissy-St-Léger qui totalisent pour l’heure 600 élèves (interventions scolaires non comprises) sont en outre tous 2 concernés par l’actuelle étude de programmation bâtimentaire dans la perspective de nouveaux pôles culturels, propices au développement des croisements pédagogiques, artistiques, des complémentarités fonctionnelles et organisationnelles que la future direction devra pouvoir concevoir en dialogue avec les communes et le Territoire.
Au sein d'une équipe d'une cinquantaine d'agents, vous évoluez selon un principe de transversalité dans les domaines de la pédagogie, de l’accueil, de la communication, de l’administration et de la régie technique. Dans ce contexte, vous veillez à déployer vos compétences, savoir-faire et qualités humaines pour réaliser les missions suivantes :
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260604001953-charge-scolarite-referent-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Expérience sur poste similaire appréciée ;
Maîtrise des techniques d'accueil et des règles de communication ;
Maîtrise des techniques de secrétariat et des outils informatiques et de communication (internet, réseaux sociaux, Microsoft 365, logiciels PAO, iMuse) ;
Expertise en gestion de projets pédagogiques ;
Expression orale et écrite de qualité ;
Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités ;
Sens du service public ;
Discrétion et confidentialité ;
Autonomie, polyvalence, capacité d’adaptation et disponibilité ;
Ponctualité, rigueur, sens de l'organisation et esprit d’initiative ;
Aptitudes relationnelles, au travail en équipe et en transversalité.
Formation :
Bac +2 ou 3 dans le domaine de la gestion administrative ou de projet culturel ;
Expérience sur poste similaire appréciée.
Qui sommes-nous ?
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Rose
À propos de l'offre
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Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à Monsieur le Président
Renseignement auprès de Madame Lenka STRANSKY, directrice des conservatoires de Boissy-Saint-Léger et Limeil-Brévannes - lstransky@gpsea.fr - 06 86 07 36 94 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/08/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
