Chargé des publics - Mairie de Dreux
Référence : O028260827000574
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du service Musée et Patrimoine, vous contribuez à la définition et au pilotage des activités pédagogiques et des actions culturelles en fonction des publics ciblés, de manière à accroître le rayonnement, la fréquentation et les ressources du service.
◘ Activités liées au suivi et au pilotage des actions de médiation en lien étroit avec le chef de service :
◘ Planifier l'offre de visite, conférence, ateliers et animations diverses et concevoir les outils/documents de médiation.
◘ Participer au développement et à la diversification de tous les publics et de l’offre de médiation vers les publics éloignés et empêchés dans ou hors les murs
◘ Concevoir une programmation autour des expositions permanentes et temporaires, en concertation avec le chef de service et le chargé des collections.
◘ Développer des projets participatifs (collecte de paroles d’habitants, histoires individuelles, regards sur les collections)
◘ Imaginer, proposer et mettre en œuvre la programmation annuelle du service
◘ Contribuer au projet d’Éducation artistique et culturelle (EAC) avec les services éducation et les établissements culturels de la Ville, développer des projets participatifs (collecte de paroles d’habitants, regards sur les collections)
◘ Activités liées à la gestion administrative et à l’encadrement du service des publics
◘ Encadrer et coordonner l’équipe de médiateurs
◘ Suivre le budget prévisionnel annuel des activités du service des publics
◘ Rechercher des financements, constituer des dossiers de demande de subvention
◘ Rédiger et suivre les conventions signées avec les partenaires
◘ Organiser et animer des réunions, diffuser l’information aux équipes
◘ Activités en matière d’analyse et de connaissance des publics :
◘ Réaliser les bilans de fréquentation du service
◘ Étudier, identifier et connaitre les différentes typologies de publics en récoltant et analysant les attentes des publics et en définissant des indicateurs de suivi de projets
◘ Participer à des colloques, et rencontres professionnelles et établir des relations avec les acteurs culturels du territoire
◘ Assurer une veille sectorielle et se tenir aux courants des nouveautés (actions de médiation, projets…)
◘ Être force de propositions et de conseils concernant le développement des publics.
◘ Activités liées à la promotion du service et des actions culturelles :
◘ Promouvoir, en lien étroit avec la référente communication du service Musée et Patrimoine et le service Communication de la Ville, la visibilité et la connaissance des collections, des actions de médiation et de l’évènementiel
◘ Développer et entretenir les relations avec les partenaires internes et extérieurs à la collectivité (institutions, associations, etc.).
Profil recherché
Vous détenez un diplôme de niveau BAC +3 dans le domaine de la culture. Vous avez de bonnes connaissances des milieux artistiques, culturels et patrimoniaux. Vous avez une culture générale en histoire, histoire de l'art, archéologie, histoire des sciences et des civilisations, urbanisme, architecture, ethnographie, etc… Vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook). Vous avez la méthodologie de réalisation de supports de médiation. La pratique de langues étrangères est un plus. Vous connaissez les principes de la médiation culturelle. Vous avez des compétences en matière de conception et de gestion de projets. Vous avez le sens de l’innovation et de la créativité. Vous avez une aisance orale et écrite. Ce poste est fait pour vous.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre candidature à l'attention de M. Le Maire à l'adresse recrutement@ville-dreux.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/09/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics