Chargé des publics - remplacement H/F - Mairie de PONTOISE

Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.

Au sein du Service Musées et Patrimoine de la Direction des Affaires Culturelles, sous l’autorité du responsable de service, le.la chargé.e des publics devra mettre en œuvre des actions de médiation à destination des publics.

Organisation des visites et des ateliers du patrimoine:
- Gestion de l’outil de demandes (GRU)
- Planification des ateliers individuels et groupes
- Relance et facturation.

Accueil des visiteurs et des scolaires au Carré Patrimoine.

Participations aux missions administratives (déclaration des heures des vacataires, rédactions de notes..).

Participation aux projets portés par le service (évènements, expositions…):
- Participation à la programmation et à l’animation le jour J
- Participation au contenu de médiation et d’exposition
- Transmission de la programmation aux partenaires
- Participation aux recherches destinées au nouveau parcours de visite du Musée d’art et d’histoire Pissarro-Pontoise dédié aux familles.

Conditions de recrutement:
Recrutement par voie contractuelle pour un remplacement
Cadre d’emplois (assistant de conservation) /catégorie (B)
Rémunération statutaire + IFSE
Temps de travail : 39h par semaine générant l’attribution de RTT
Travail certains WE et ponctuellement en soirée selon les évènements de la direction.

Avantages de la collectivité:
Titre restaurant (60% prise en charge par l’employeur)
Participation employeur à la mutuelle santé (25 € par mois)
Participation de l’employeur obligatoire aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
Proximité des transports en commun (gare RER C et Transilien H et J, bus)
Midis sportifs et activités culturelles.